Включается ли в заработную плату для исчисления пенсии согласно ст.24 Закона Украины «О научной и научно–технической деятельности» денежная помощь, которая в соответствии с этим Законом выплачивается научному (научно–педагогическому) работнику при выходе на пенсию?

Согласно ст. 24 Закона Украины «О научной и научно–технической деятельности», при выходе на пенсию с должности научного (научно–педагогического) работника выплачивается денежная помощь в размере шести месячных должностных окладов (ставок) с учетом надбавок и доплат при наличии соответствующего стажа работы на должностях, указанных в утвержденном постановлением Кабинета Министров Украины от 4 марта 2004 года № 257 Перечне должностей научных (научно–педагогических) работников предприятий, учреждений, организаций, высших учебных заведений III–IV уровней аккредитации, пребывание на которых дает право на назначение пенсии и выплату денежной помощи при выходе на пенсию согласно этой статье.

Учитывая то, что денежная помощь, которую согласно этому Закону выплачивают научному (научно–педагогическому) работнику при выходе на пенсию, не предусматривается в ст. 23 этого Закона как составляющая заработной платы научного работника, она не относится к выплатам, на которые начисляются страховые взносы. А поскольку согласно п. 3.6 Инструкции по статистике заработной платы, утвержденной приказом Государственного комитета статистики Украины от 13 января 2004 года № 5, денежная помощь не относится к фонду оплаты труда, ее не включают в заработную плату, с учетом которой исчисляется пенсия в соответствии со ст. 24 Закона.

На основании каких документов подтверждается стаж научной работы в научном учреждении и на каких должностях?

Частью восьмой ст. 24 Закона Украины «О научной и научно–технической деятельности» (далее – Закон) предусматривается, что Перечень должностей научных (научно–педагогических) работников предприятий, учреждений, организаций, высших учебных заведений III–IV уровней аккредитации, пребывание на которых дает право на назначение пенсии и выплату денежной помощи при выходе на пенсию согласно этой статье (далее – Перечень), утверждается Кабинетом Министров Украины с учетом положений статей 22–1, 22–2 Закона.

Указанный Перечень утвержден постановлением Кабинета Министров Украины от 4 марта 2004 года № 257. Пунктом 3 Перечня в научных учреждениях и организациях (их филиалах, отделениях и т. п.) предусмотрены должности:

руководителя (президента, генерального директора, генерального конструктора, директора, начальника);

заместителя руководителя (вице–президента, заместителей генерального директора, генерального конструктора, директора, начальника), советника при дирекции научного учреждения, организации (их филиалов) по научной, научно–технической работе;

главного ученого секретаря, ученого секретаря и их заместителей;

главного конструктора (инженера, технолога и т. п.) и их заместителей по основному направлению деятельности научного учреждения, организации;

руководящего конструктора (инженера, технолога и т. п.) по основному направлению деятельности научного учреждения, организации;

руководителя (заведующего, начальника), заместителя руководителя (заведующего, начальника), главного конструктора (инженера, технолога и т. п.), руководящего конструктора (инженера, технолога и т. п.) научного подразделения (отделения, отдела, комплекса, центра, лаборатории, сектора, бюро, группы);

главного инженера (конструктора, технолога, архитектора) проекта;

главного научного сотрудника, руководящего научного сотрудника, старшего научного сотрудника, научного сотрудника, научного сотрудника–консультанта, младшего научного сотрудника.

Согласно Перечню и Порядку представления документов, необходимых для назначения (перерасчета) пенсий согласно Закону Украины «О научной и научно–технической деятельности, утвержденному постановлением правления Пенсионного фонда Украины от 6 апреля 2011 года №10–3 и зарегистрированному в Минюсте 6 июля 2011 года под № 816/19554, предприятия, учреждения, организации или их правопреемники для подтверждения стажа научной работы научных работников подают справку по форме согласно приложению 1 к этому Перечню и Порядку.

Таким образом, органы Пенси–онного фонда Украины осуществляют исчисление стажа научной работы на основании справок, выданных по установленной форме.

Что влияет на размер пенсии и согласно каким нормативно–правовым актам устанавливаются минимальные и максимальные размеры пенсий?

Размер пенсионной выплаты в солидарной системе определяется согласно действующим нормативно–правовым актам. Он напрямую зависит от приобретенного лицом страхового стажа и размера зарплаты, из которой уплачены страховые взносы. Вместе с тем действующее законодательство гарантирует установление пенсионных выплат в пределах соответствующих минимального и максимального размеров.

Согласно п. 2 постановления Кабинета Министров Украины от 26 марта 2008 года № 265 «Некоторые вопросы пенсионного обеспечения граждан», в случае если ежемесячный размер пенсионных выплат, государственной социальной помощи инвалидам детства и детям–инвалидам, лицам, не имеющим права на пенсию, и инвалидам (с учетом надбавок, повышений, дополнительных пенсий, целевой денежной помощи, сумм индексации и других доплат, установленных законодательством, кроме пенсий за особые заслуги перед Украиной) не достигает прожиточного минимума, установленного законом для лиц, потерявших трудоспособность, таким лицам предоставляется ежемесячная государственная адресная помощь в сумме, которой не хватает до указанного прожиточного минимума.

Статьей 2 Закона Украины от 8 июля 2011 года № 3668–VI «О мерах по законодательному обеспечению реформирования пенсионной системы» определено, что максимальный размер пенсии (кроме пенсионных выплат, которые осуществляются из Накопительного пенсионного фонда) или ежемесячного пожизненного денежного содержания (с учетом надбавок, повышений, дополнительной пенсии, целевой денежной помощи, пенсии за особые заслуги перед Украиной, индексации и других доплат к пенсии, установленных законодательством, кроме доплаты к надбавкам отдельным категориям лиц, имеющим особые заслуги пере Родиной), назначенных (пересчитанных) согласно Налоговому кодексу Украины, законам Украины «О государственной службе», «О прокуратуре», «О статусе народного депутата Украины», «О Национальном банке Украины», «О кабинете Министров Украины», «О дипломатической службе», «О службе в органах местного самоуправления», «О судебной экспертизе», «О статусе и социальной защите граждан, пострадавших вследствие Чернобыльской катастрофы», «О государственной поддержке средств массовой информации и социальной защите журналистов», «О научной и научно–технической деятельности», «О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц», «Об общеобязательном государственном пенсионном страховании», «О пенсионном обеспечении», «О судоустройстве и статусе судей», Постановлению Верховной Рады Украины от 13 октября 1995 года «Об утверждении Положения о помощнике–консультанте народного депутата Украины», не может превышать десяти прожиточных минимумов, установленных для лиц, потерявших трудоспособность.

Согласно ст.12 Закона Украины «О Госу–дарственном бюджете Украины» на 2012 год», прожиточный минимум для лиц, потерявших трудоспособность, с 1 декабря 2012 года установлен в размере 884 грн.

Таким образом, с 1 декабря 2012 года минимальная пенсионная выплата составляет 884 грн, максимальная – 8840 грн.