Пресс–конференция первого заместителя директора Одесского областного центра занятости Галины Бородатюк была посвящена итогам работы в 2012 году и новым законодательным нормам вступившего в силу с 1 января Закона Украины «О занятости населения».

Шанс для настойчивых

Галина Ивановна сразу подчеркнула: в 2010–2011 годах область занимала последнее место в стране по количеству вакансий с минимальной заработной платой. Благодаря проведенной работе регион, стремительно поднявшись вверх, находится на втором месте. Кроме того, в 2012 году удалось трудоустроить на 400 человек больше, чем в 2011–м. Уровень зарегистрированной безработицы составляет 1,2%. Работодатели стали чаще сотрудничать со службами занятости. И, как следствие, найти работу людям удалось в 85% случаев. Все это свидетельствует об активизации экономики региона.

Минувший год стал переломным в трудоустройстве несовершеннолетних и инвалидов. Удалось найти подходящие вакансии для 108 несовершеннолетних и каждого второго обратившегося в службу занятости инвалида.

Говоря о ситуации в области, Галина Ивановна отметила сложности, которые есть на рынке труда Болградского, Николаевского, Ивановского районов. Там практически нет крупных предприятий, многие люди работают сезонно. Возможно, им стоит более пристально изучить варианты пере–обучения, предлагаемые службой занятости, или открыть свое дело.

Так, дотации для начала предпринимательской деятельности получили 1300 человек. Они занялись торговлей, сферой услуг, выращиванием сельскохозяйственных культур, зеленым туризмом и развитием народных ремесел. В общем, все складывалось благополучно у тех, кто не хотел сидеть сложа руки и настойчиво искал работу, не отчаиваясь, если добиться этого удавалось не сразу.

Закон гарантирует

Закон Украины «О занятости населения» был принят без целого ряда подзаконных актов, которые должны будут появиться в течение 2–3 месяцев и окончательно сформировать отечественную законодательную базу по трудоустройству. Многие его нормы пришли к нам из европейского законодательства.

Так, новый Закон предполагает ощутимую поддержку работодателей, которые трудоустроили человека на новое рабочее место с выплатой ему заработной платы в сумме не менее трех установленных минимальных заработных плат. Такому работодателю за счет средств Государственного бюджета компенсируют 50% единого взноса за каждого взятого на работу сотрудника (ст. 24). Полная компенсация единого взноса полагается за прием на работу на новое рабочее место не менее чем на 2 года социально незащищенных граждан из числа безработных (ст. 26).

Субъекты малого предпринимательства также имеют право получить компенсацию единого взноса в случае предоставления работы безработному на срок не менее 2 лет на новом рабочем месте в приоритетных отраслях экономики (ст. 27).

Предусмотрены также меры по защите права на труд людей в возрасте старше 45 лет. В частности, граждане в возрасте старше 45 лет со страховым стажем не менее 15 лет имеют право на однократное получение ваучера на оплату обучения новой профессии, специальности или повышение квалификации в приоритетных видах экономической деятельности. Стоимость ваучера устанавливается по стоимости обучения, но не может превышать 10–кратный размер установленного прожиточного минимума для трудоспособных лиц (ст. 30).

Новый Закон существенно меняет правила игры для кадровых агентств. Они теперь не имеют права брать деньги с соискателей работы. Их услуги могут оплачивать только работодатели (ст. 37). Кроме того, так просто открыть кадровое агентство и начать оказывать услуги безработным теперь уже не удастся. Агентствам придется получать лицензии в Государственном центре занятости. Галина Бородатюк отметила, что данная норма неизбежно приведет к сокращению количества агентств, которые взимали плату за свои услуги, но подходящую работу человеку так и не находили. По сути дела, паразитировали на рыке труда.

Новый Закон также нормирует использование труда иностранцев. Им придется получать разрешение на работу в Украине. Оно будет выдаваться при условии, что это не ущемляет права претендующих на то же рабочее место граждан Украины (ст. 49).

В заключение Галина Боро–датюк попросила людей быть более активными в поисках работы. Ведь теперь человек вправе претендовать на любую вакансию, имеющуюся в любом регионе Украины. Он может жить в одной области, а работать в другой. Поэтому тем, кто ищет работу, надо знакомиться с вакансиями, указанными на сайтах Государственного центра занятости и Одесского областного центра занятости – www.dcz.gov.ua и www.dcz.gov.ua/ode. В частности, сейчас есть вакансии государственных служащих, врачей, бухгалтеров, кассиров…