Почти полгода назад, 29 марта т.г., на площади возле Дворца культуры им. Т.Г. Шевченко в Измаиле прошёл митинг, организованный альтернативной профсоюзной организацией Измаильского морского торгового порта «Защита справедливости». Причиной проведения акции протеста стали очередные сокращения работающих на предприятии. Сразу же после этого участники митинга направились к зданию Измаильского горсовета, чтобы высказать свои требования городской власти.

С представителями инициативной группы митингующих тогда встретился городской голова Андрей Абрамченко. В ходе обсуждения возникшей проблемы стороны договорились, что в горсовет будут переданы полные списки увольняемых для дальнейшей работы по поиску для них новых рабочих мест. Впрочем, к предстоящему массовому увольнению портовиков в Измаильском горсовете знали и готовились заранее – ещё в середине января т.г. была проведена трёхсторонняя встреча руководства города, центра занятости и Измаильского порта, на которой обсуждались пути выхода из сложившейся ситуации. Вскоре была создана рабочая комиссия для принятия мер по предотвращению резкого роста безработицы. Возглавить её поручили заместителю городского головы Сергею Баткилину. Забегая вперёд, скажем, что эта комиссия продолжает свою деятельность до настоящего времени. Только в первом полугодии состоялось десять её заседаний.

На нашу просьбу рассказать об итогах полугодичной работы городское руководство откликнулось охотно и сразу же. В минувший вторник с нашим журналистом встретились вице-мэр Сергей Баткилин, и.о. директора Измаильского горрайонного центра занятости Галина Бондаренко, начальник управления труда и социальной защиты населения горсовета (УТиСЗН) Алла Рудак и начальник отдела труда этого управления Ирина Глухова. Отметим, что у нашего издания накопилась масса вопросов относительно того, какую же реальную помощь получили в конечном итоге уволенные портовики от городских властей и представителей службы занятости.

Предваряя наш разговор, Сергей Баткилин отметил: «Начиная свою работу с увольняемыми, мы понимали, что для каждого из них сложившаяся ситуация является стрессовой, своеобразным изломом судьбы. Именно поэтому члены комиссии видели свою главную задачу в том, чтобы успокоить людей, предложить им варианты социальной помощи, помочь в поиске нового места работы. Мы приглашали людей для индивидуальных бесед, провели анкетирование для более эффективного поиска новой работы. К сожалению, несмотря на предпринимаемые усилия, процент обратившихся за помощью в УТиСЗН был относительно невелик. Между тем 110 уволенным в этом году портовикам предлагалось порядка 100 вакансий на обоих судоремонтных заводах. Тем не менее от предложений по вариантам дальнейшего трудоустройства подавляющее большинство тех, кого мы пригласили для беседы, попросту отказались. Причиной этого, на мой взгляд, является то, что получая в порту высокую заработную плату, люди претендовали на неё и на новом месте работы. К сожалению, в городе на сегодняшний момент отсутствуют подобные высокооплачиваемые вакансии. Люди посчитали, что лучше получать пособие по безработице, став на учёт в Центр занятости. В конечном итоге, по нашим сведениям, часть высвобожденных ушла на досрочную пенсию, кто-то решил заняться

поиском работы самостоятельно, два бывших портовика занялись бизнесом. В общей сложности с нашей помощью трудоустроились 13 человек. Впрочем, комиссия свою работу не прекращает».

Галина Бондаренко: «По итогам первого полугодия из 110 бывших портовиков, проживающих в городе, на учёт в Центр занятости стал 81 человек. Хочу сказать, что подавляющее большинство из них от текущих вакансий, имеющихся в нашей базе данных, пока отказывается. При этом хочу отметить и то обстоятельство, что эти лица крайне слабо используют другие возможности, предоставляемые законодательством о занятости населения. Так, практически невостребованными являются ваучеры для лиц старше 45-летнего возраста, которые предоставляют возможности бесплатного переобучения на другие профессии. Лишь единицы уволенных воспользовались возможностью получить одноразовую государственную помощь на открытие собственного бизнеса. Словом, пока люди проявляют непонятную пассивность. Между тем срок выплаты пособий по безработице истечёт через девять месяцев после увольнения, и проблема реального трудоустройства станет с не меньшей остротой».

Алла Рудак: «Около трёх десятков лиц, которые не обратились в Центр занятости, мы приглашали в управление труда и соцзащиты населения. К сожалению, более половины из них так и не явилось для беседы. Трудно объяснить причины такой пассивности.

Помимо помощи в трудоустройстве мы были готовы предоставить другие виды социальной помощи (субсидии на коммунальные услуги, выделение инвалидам льготного транспорта, обеспечение санаторно-курортным лечением, предоставление материальной помощи, оформление ухода за инвалидом). Однако на сегодняшний день ни один из бывших работников порта по этим вопросам в наше управление так и не обратился».

Ирина Глухова: «Мы обратились за помощью в анкетировании увольняемых к организаторам акции протеста, которая состоялась 29 марта. Передали им бланки анкет, неоднократно приглашали их в наше управление. Однако на приглашение никто из организаторов так и не откликнулся».

Несмотря на это, работа над разрешением проблемы продолжится. На это настраивает принятое на днях решение исполкома, которое придало комиссии во главе с вице-мэром Сергеем Баткилиным официальный статус и утвердило положение о её полномочиях.

В ходе обстоятельной и продолжительной беседы мы не могли не задать её участникам ещё один волнующий всех горожан вопрос: «Располагают ли они официальной информацией о других массовых увольнениях на измаильских предприятиях до конца года?». На это представители мэрии и Центра занятости ответили отрицательно. Будем и мы верить в лучшее.

P.S. Когда этот материал был подготовлен к печати, председатель независимого профсоюза портовиков «Защита справедливости» Сергей Стынка сообщил редакции, что о предстоящем высвобождении с 17 октября т.г. предупреждено ещё 33 портовика…