О предстоящем массовом увольнении портовиков в Измаильском горсовете знали и готовились к нему заранее – еще в середине января была проведена трехсторонняя встреча руководства города, Центра занятости и Измаильского порта, на которой обсуждались пути выхода из сложившейся ситуации. А вскоре была создана рабочая комиссия для принятия мер по предотвращению резкого роста безработицы. Возглавить ее поручили заместителю городского головы Сергею Баткилину. Эта комиссия продолжает свою деятельность до настоящего времени. К слову, только в первом полугодии состоялось десять ее заседаний.

Начиная свою работу с увольняемыми, члены комиссии понимали, что для каждого из них сложившаяся ситуация является стрессовой, своеобразным крутым поворотом судьбы, изломом. Именно поэтому главная задача виделась в том, чтобы успокоить людей, предложить им варианты социальной помощи, нового места трудоустройства. Уволенных приглашали для проведения индивидуальных бесед, проводили анкетирование для более эффективного поиска работы. 110 сокращенным в этом году портовикам предлагалось порядка 100 вакансий на обоих судоремонтных заводах. Тем не менее, по словам Сергея Баткилина, от предложений по вариантам дальнейшего трудоустройства подавляющее большинство отказалось. Причина, скорее всего, кроется в том, что получая в порту высокую заработную плату, люди претендовали на нее и на новом месте работы. Однако, к сожалению, в Измаиле на сегодняшний день отсутствуют высокооплачиваемые вакансии. Бывшие портовики посчитали, что лучше получать пособия по безработице, став на учет в Центре занятости.

– В конечном итоге, по нашим сведениям, часть высвобожденных ушла на досрочную пенсию, – поясняет заместитель городского головы Сергей Баткилин, – кто-то решил заняться поиском работы самостоятельно, а кто-то – бизнесом. В общей же сложности с помощью комиссии было трудоустроено 13 человек. Впрочем, это еще не окончательные цифры, так как комиссия работу свою не прекращает.

В горрайонном Центре занятости пояснили, что по итогам первого полугодия из 110 бывших портовиков, проживающих в городе, на учет в Центре занятости стал 81 человек. При этом стоит отметить, что подавляющее большинство из них от текущих вакансий, имеющихся в базе данных, пока отказывается. По мнению специалистов Центра занятости, эти люди крайне слабо используют и другие возможности, предоставляемые законодательством о занятости населения. Так, практически невостребованными являются ваучеры для лиц старше 45-летнего возраста, которые предоставляют шанс бесплатного переобучения на другие профессии. Также считанные единицы из числа уволенных воспользовались возможностью получить одноразовую государственную помощь на открытие собственного бизнеса. Короче говоря, поведение этого контингента людей можно охарактеризовать как необоснованно пассивное. А между тем срок выплаты пособий по безработице истекает через девять месяцев после увольнения, и проблема реального трудоустройства станет с не меньшей остротой.

– Около трех десятков лиц, которые так и не обратились в Центр занятости, мы приглашали в управление труда и соцзащиты, – говорит начальник этого управления Алла Рудак. – Однако, к сожалению, более половины из них так и не явились для беседы. Причины такого игнорирования труднообъяснимы.

Ведь помимо помощи в трудоустройстве, здесь были готовы предоставить и другие виды социальной помощи: субсидии на коммунальные услуги, выделение инвалидам льготного транспорта, обеспечение санаторно-курортным лечением, предоставление материальной помощи, оформление ухода за инвалидом и пр.

– Однако на сегодняшний день ни один из бывших работников порта по этим вопросам в наше управление так и не обратился, – констатирует Алла Рудак.

Несмотря на все сложности, руководство города продолжает работать над разрешением проблемы. Об этом свидетельствует и принятое несколько месяцев назад решение исполкома, которое придало комиссии во главе с вице-мэром Сергеем Баткилиным официальный статус и утвердило положение о ее полномочиях.