Украинское Дунайское пароходство запустило программу кадрового обновления (омоложения) коллектива. Как заявил председатель правления судоходной компании Дмитрий Баринов, «всем молодым, инициативным людям, всем, кто хочет работать в современной судоходной компании, менять её и развивать, перенимать опыт – добро пожаловать!». Чтобы узнать о сути этой новации, мы связались с руководителем и задали ему несколько вопросов.

- Дмитрий Анатольевич, в связи с чем принято решение о запуске «кадровой» программы?

- Ни для кого не секрет, что среди работников предприятия внушительный процент составляют специалисты пенсионного возраста.

На сегодняшний день их работает более 400 человек. Порой это мешает гибкости компании. Именно поэтому сегодня мы созрели для революционных перемен и запускаем программу омоложения.

- Повлечёт ли это немедленное увольнение пенсионеров?

- Никто никого принудительно выгонять, увольнять не собирается. Первый этап – это подбор инициативной, энергичной и профессионально подготовленной молодёжи, которая на первых порах станет своеобразной «скамейкой запасных». После конкурсного отбора, который мы завершим в сентябре т.г., новых специалистов мы готовы ввести в штат. На первых порах, может быть, параллельно с опытными нашими работниками. Пусть молодёжь подучится.

- Ну вот, скажем, подучилась, а что дальше будет с пенсионерами?

- Недавно мы приняли новый Коллективный договор предприятия, в котором добавили очень хорошую мотивацию для пенсионеров. В пункте договора «Об увольнении работника в связи с выходом на пенсию» предусмотрена выплата единоразового пособия в размере до восьми месячных окладов.

- Каковы этапы конкурса кадрового обновления?

- На первом этапе каждый желающий принять участие в конкурсе заполняет на русском и английском языках резюме и отправляет его на электронный адрес: newgeneration_udp@ukr.net. Рассматриваться будут резюме кандидатов на любую должность штатного расписания ЧАО «УДП». После этого конкурсная комиссия пригласит претендентов, прошедших этап конкурса резюме, на собеседование. По итогам анализа резюме и итогов личной беседы и будут отобраны претенденты.

- Каков будет состав конкурсной комиссии?

- Основу конкурсной комиссии составят представители топ-менеджмента УДП. Помимо этого, на мою просьбу откликнулись коллеги из судоходных компаний «ЮРБ» (Сербия) и «Навром» (Румыния). Если мы хотим в Европу, нужно перенимать опыт европейских партнёров.

- Какие службы и отделы ждёт обновление?

- Новые люди нужны абсолютно во все службы, группы и отделы. В следующем году мы намерены совершить рывок по ремонту флота, выводу его из отстоя, поэтому особое внимание уделим кадровому пополнению технических наших служб.