В этом году традиционная ярмарка вакансий на Приморском бульваре представила одесситам, а также переселенцам из зоны АТО более 600 предложений. Основная ставка ее организаторов была сделана на молодежь, но попытать счастья смогли и соискатели постарше.

И если некоторые молодые люди, переходя от столика одного работодателя к другому, еще задавались вопросом «кем быть?», то претенденты среднего возраста пришли на ярмарку с совершенно конкретной задачей — найти работу.

Чем хороша ярмарка вакансий? У соискателей и работодателей есть реальный шанс найти друг друга, пообщаться напрямую, без посредников. Организаторам ярмарки в лице городской власти такое общение, да еще на свежем воздухе, явно удалось. Открывая ярмарку вакансий, вице-мэр Зинаида Цвиринько пожелала его участникам удачного трудоустройства и отметила, что мероприятие проводится в рамках выполнения городской программы занятости населения Одессы на период до 2017 года, цель которой — профилактика роста безработицы среди молодежи, информирование незанятых одесситов о состоянии рынка труда и возможностях государственной службы занятости.

73 предприятия различных форм собственности и рекрутинговых агентств представили свои вакансии. Названия многих предприятий давно на слуху, они хорошо себя зарекомендовали. Однако то, что в них есть определенное количество незамещенных должностей, некоторых соискателей немного удивило. К примеру, Людмилу, которая, будучи по образованию технологом, считала, что Кулиндоровский комбинат хлебопродуктов и Одесский масложиркомбинат — это те предприятия, которые никогда не испытывают дефицита в кадрах. Тем не менее на ярмарке они представляли свои вакансии, правда, им нужны были не технологи, а специалисты рабочих специальностей — электросварщики, слесари-ремонтники, электромонтеры. Но вакансия инженера-технолога все-таки была предложена Одесским консервным заводом, и кто знает, возможно, Людмиле повезло в поиске новой работы.

Судя по заявленным вакансиям, Одесса испытывает явный дефицит специалистов рабочей сферы. Токари, электрогазосварщики, маляры, водители, монтажники нужны Одесскому авиационному заводу, ООО «Стикон», Стальканату, Одессагазу, коммунальным предприятиям ЖКС Одессы и многим другим. И ярмарка представила много вакансий для неквалифицированного персонала, причем по нынешним временам в эту категорию попадают не только грузчики, уборщики, но и упаковщики, комплектовщики, транспортировщики и разнорабочие. Супермаркетам и торговым сетям нужны кассиры, консультанты отделов, менеджеры по продажам, промоутеры, которые сегодня также считаются неквалифицированной рабочей силой.

Правда, некоторые предприятия предложили вакансии на руководящие должности. К примеру, упомянутому выше авиационному заводу нужны директор авиационной компании, главный конструктор и главный инженер, а одной из городских аптек — заведующая. Наибольшее количество вакансий предложили департамент образования и науки горсовета и городская станция скорой помощи — очень востребованы оказались медработники различного профиля, преподаватели украинского и русского языков, информатики, физкультуры, социальные педагоги, воспитатели детского сада. Нужны специалисты и работники Одесгорэлектротрансу, Одестранспарксервису, городской инфекционной больнице, ГКБ № 11, КП «Теплоснабжение г. Одессы», Южной исправительной колонии № 51.

Одним из основных организаторов нынешней ярмарки выступил Молодежный совет при городском голове. Ребята своими силами, не без поддержки профессионалов, провели мастер-классы по написанию резюме, а главное — организовали работу нескольких пунктов юридической консультации. Это было очень кстати, так как нынешние, в основном молодые соискатели, порой не знают о том, что такое резюме, как оформляться на работу, какие нужны документы, что есть такое понятие, как «испытательный срок», и многое другое. Ну а чтобы закрепить основные знания в вопросах трудоустройства, каждый соискатель получил от Молодежного совета памятку. В свою очередь, специалисты городского центра занятости для всех желающих провели тестирование, которое наверняка помогло им лучше сориентироваться при выборе профессии.