ІА «Контекст Причорномор'я»
Одеса  >  Новини  >  Економіка
Национальная служба примирения содействовала погашению задолженности по зарплате на 2 миллиона гривен
11:29 / 26.09.2006

ОДЕССА, 26 СЕНТЯБРЯ 2006 ГОДА, КОНТЕКСТ ПРИЧЕРНОМОРЬЕ — При содействии отделения Национальной службы посредничества и примирения в Одесской области в 2006 году была погашена задолженность по заработной плате на предприятиях области на 2 млн. грн., передает корреспондент ИА «Контекст-Причерноморье».

Об этом сегодня, 26 сентября, на пресс-конференции, посвященной итогам работа отделения Национальной службы посредничества и примирения в Одесской области за 9 месяцев 2006 года, сообщила начальник отделения Валентина Браславская.

По данным В. Браславской, в 2005 году аналогичный показатель составил 1 млн. 400 тыс. грн.

В процессе предупреждения возникновения коллективных трудовых споров специалистами отделения было решено 24 конфликтных ситуации. В пример начальник привела государственное предприятие «Агрофирма Б. Михайловская», где задолженность по заработной плате составляла 279 тыс. грн., сельскохозяйственное объединение «Тимковское» Кодымского района (задолженность – 327 тыс. 600 грн.), рыбокомбинат в Белгороде-Днестровском (задолженность – 182 тыс. 300 грн.).

Начальник отделения отметила, что для предупреждения конфликтов на предприятиях проводились совместные совещания трудовых коллективов и администрации при участии арбитров и посредников.

СПРАВКА: Национальная служба посредничества и примирения – постоянно действующий государственный орган по урегулированию коллективных трудовых споров (конфликтов), созданный Президентом Украины в соответствии с Законом «О порядке решения коллективных трудовых споров (конфликтов).


© 2005—2025 Інформаційне агентство «Контекст-Причорномор'я»
Свідоцтво Держкомітету інформаційної політики, телебачення та радіомовлення України №119 від 7.12.2004 р.
Використання будь-яких матеріалів сайту можливе лише з посиланням на інформаційне агентство «Контекст-Причорномор'я»
© 2005—2025 S&A design team / 0.006
Перейти на повну версію сайту