Невиправданий спад активності профспілкового руху за відстоювання своїх прав дає можливість роботодавцям безкарно вдаватися до безпрецедентного порушення законодавства про працю та елементарних прав людини. На цьому наголошували учасники прес-конференції, яка пройшла напередодні Дня солідарності трудящих у прес-клубі «Новий день». 1 Травня через масштабність невирішених соціальних та економічних проблем, невдовзі поверне собі колишню значимість та вагу як день згуртування проти сваволі. Передусім, через загострені до критичної межі стосунки між роботодавцями та працівниками. Суттєво відрізняються офіційний та реальний рівень безробіття, обсяги затримки та невиплати зарплат на проблемних підприємствах. Під час прес-конференції представники Національного форуму профспілок України в Херсонській області наголошували, що безапеляційно скасовуються або не надаються пільги, передбачені в колективних договорах, внаслідок чого працюючі залишаються соціально незахищеними, особливо в умовах затримки заробітних плат. «Хвилю загальнонаціонального протесту викличе і проект внесення змін до Кодексу законів про працю щодо суттєвого збільшення меж робочого дня, що відкине державу в епоху кріпацтва, — зазначає голова обласного осередку НФПУ Давид Погосян. — Не можна авторитарно вирішувати і питання подовження пенсійного віку. Ми не проти збагачення олігархів, однак не за рахунок злидарювання більшості населення». Наголошувалося також на пасивності та апатії населення, яке втомилося від маніпуляцій його свідомістю.

За словами профспілкових активістів, на Херсонщині торік впали більше, ніж удвічі і без того низькі обсяги виробництва в легкій промисловості, машинобудуванні та інших галузях. Кількість працюючих підприємств катастрофічно зменшується і нинішнього року.

Майже удвічі більшим від офіційної статистики є фактичний рівень безробіття, що наближається до 3% населення працездатного віку. Панує приховане безробіття, працівників примусово відправляють у відпустки за власний рахунок. Лідерами з невиплати зарплати залишаються ВАТ «ХБК», ЗАТ «Красень», ВАТ «Херсонські комбайни», КП «Радгосп-завод «Янтарний». Нещодавно список поповнило МКП «Херсонелектротранс». Чимало з них є боржника-ми-мільйонерами до бюджетів усіх рівнів.

Національний форум профспілок пропонує низку першочергових кроків до виправлення існуючої ситуації: визначити пріоритетні галузі для інвестування, запровадити податкові пільги для роботодавців, котрі створюють нові робочі місця і стабільно виплачують зарплату. Також удосконалити механізм управління коштами Фонду соціального страхування, ввести державне замовлення на підготовку кадрів робітничих професій тощо.