Напередодні Дня працівників соціальної сфери, коли праців¬ники державної служби зайня¬тості приймають вітання зі своїм професійним святом, варто роз¬повісти про нюанси роботи фа¬хівців цієї поважної державної ус¬танови та сучасні методи її ро¬боти.

Враховуючи сучасні реалії на ринку праці, державна служба зайнятості на сьогодні — єдина в українському суспільстві держав¬на установа, яка на засадах соці¬ального страхування, на безкош¬товній основі надає широкий спектр послуг громадянам щодо забезпечення їх роботою та робо¬тодавцям — у забезпеченні робочою силою. Розширюються можли¬вості як для тих, хто шукає роботу, так і для роботодавців. Голов¬ний пріоритет в роботі сучасної служби зайнятості — повернення громадян до продуктивної праці,, скорочення терміну пошуку без¬робітним роботи, зокрема — прискорення їхнього працевлаштуван¬ня шляхом підвищення конкурентоспроможності на ринку праці.

У діяльності держслужби передусім треба відзначити такий на¬прямок, як професійне навчання. Воно постійно наближається до потреб роботодавців, а сьогодні ще й переноситься безпосеред¬ньо на виробництво. З огляду наГ вдосконалення техніки, техноло¬гій, організації виробництва й відповідні вимоги роботодавців до якості підготовки фахівців та їхньої кваліфікації, навчальні плани і програми професійного навчання безробітних погоджують із робо¬тодавцем — замовником кадрів.

Однією з дієвих форм матеріальної підтримки безробітних, на¬дання можливості закріпитися на робочому місці є організація оп¬лачуваних громадських робіт. Такі суспільно корисні роботи спри¬яють тимчасовій зайнятості населення, пом'якшенню соціальної напруженості на ринку праці, а головне — посилюють мотивацію людини до праці, змінюють уявлення про підходящу роботу і мо¬жуть бути 'засобом переходу до постійної зайнятості. Громадські роботи, організовані Голопристанським районним центром зайня¬тості, в 2010 році виконувались по благоустрою населених пунктів району, ремонту дитячих садочків, будинків культури, упорядку¬ванню Алей Слави, кладовищ, інформуванню населення про оформ¬лення субсидії щодо спрощеної оплати комунальних послуг і т.д.

Держслужба зайнятості також надає допомогу безробітним у за- початкуванні власної справи завдяки виплаті одноразово допомоги по безробіттю. Це дуже важливо для Голопристанського району, де робота» має сезонний характер. Крім того, існує ряд населених пунктів, де вільних робочих місць не буває протягом року. А врахо¬вуючи розвиток «зеленого» туризму в нашому районі, служба зай¬нятості допомагає отримати професію, яка потрібна в цій сфері, наприклад, — виготовлення сувенірів із лози, із шкіри, коваль руч¬ного кування, вишивальниця, гончар. Після навчання безробітний має можливість отримати одноразово допомогу по безробіттю для організації свого бізнесу, при цьому реєструється як підприємець.

Один із пріоритетних напрямів у роботі державної служби зайня¬тості — це профорієнтація населення. Адже, як свідчить практика, найкращий захист від безробіття — вибір професії, затребуваної на ринку праці. Тому розвиток цілісної системи профорієнтації, здій¬снення державної політики профорієнтації, що сприятиме гармоні¬зації попиту і пропозиції робочої сили, — напрочуд важливі. За ра¬дянських часів профорієнтацією займались масштабно, на держав¬ному рівні. На жаль, у дев'яності про неї забули. Це був надзвичай¬но важливий і потрібний напрям. Нинішні реалії вітчизняного ринку праці потребують профорієнтаційних заходів, спрямованих саме на школярів. Спеціалістами Голопристанського районного центру зай¬нятості активно проводиться профорієнтаційна робота як з безро¬бітними, так і в школах району. Це профорієнтаційні уроки для учнівської молоді, презентації професій, тренінги за участю психо¬логічного центру «Інсайт»-«Твоя проферія», майстер-класи з виго¬товлення сувенірів, ляльок-мотанок за участю майстрів народних промислів і т.д. Крім того, на початку цього навчального року учні 7-8 класів усіх шкіл району отримали профорієнтаційні щоденни¬ки, де можна дізнатися про типи професій і види діяльності, про те, як юнаку чи дівчині вибрати професію до душі, зробити перші кроки до її освоєння. До кінця 2010 року всі школи району будуть оснащені профорієнтаційними терміналами для школярів, який на сьогодні є в Голопристанській ЗОНІ №3 — це ноу-хау державної служби зайнятості у профорієнтаційній роботі.

Не можна тут оминути й питання матеріального забезпечення без¬робітних. Хоча виплата допомоги по безробіттю і не належить до активних форм сприяння зайнятості, проте слід пам'ятати, що ці кошти можуть бути більш ніж суттєвою підтримкою для людини, яка втратила засоби для існування. Це — не спонукання до утриманських настроїв, а допомога в прискоренні вибору роботи.

Ще один надзвичайно важливий напрям у роботі держслужби зай¬нятості — співпраця з роботодавцями. Вислів «Роботодавець — клі¬єнт №1» сформувався у держслужбі зайнятості зовсім невипадково, і на сьогодні більшість підприємств нашого району давно стали пос¬тійними клієнтами і надійними соціальними партнерами державної служби зайнятості. А сама служба зайнятості надає роботодавцям понад двадцять видів послуг. Головне в цій співпраці — формування та збереження трудового колективу кожного підприємства чи уста¬нови.

Успішно діє і механізм»ладання дотацій роботодавцям для праце¬влаштування безробітних, у тому числі забезпечення випускників першим робочим місцем. Завдяки цьому в Голопристанському ра¬йоні за 10 місяців працевлаштовано 77 безробітних, з них 30 — особи з соціально-незахиіцених верств населення та інваліди.

Ми відкриті для співпраці як з роботодавцями, так і з незайнятим населенням.

Мрія наших спеціалістів — знайти роботу всім клієнтам служби зайнятості і не будь-яку, а за фахом. У нашого колективу попереду копітка, напружена праця. Адже люди до нас ідуть з надією, яку ми зобов'язані виправдати!

Л.ФРОЛОВА, заступник директора Голопристанського районного центру зайнятості