ІА «Контекст Причорномор'я»
Херсон  >  Моніторинги
ОФІЦІЙНО
13.12.2010 / Газета: Червоний промінь / № 50 / Тираж: 1300

З МЕТОЮ СТВОРЕННЯ СПРИЯТЛИВИХ УМОВ ДЛЯ ОБДАРОВАНИХ ДІТЕЙ

Президент України Віктор Янукович з метою створення сприятливих умов для розвитку обдарованих і таланови­тих дітей, самореапізації творчої осо­бистості доручив Прем'єр-міністрові України Миколі Азарову та голові Киї­вської міської державної адміністрації Олександру Попову вжити за участю Національної академії педагогічних наук України заходів щодо створення в установленому порядку на базі однієї зі шкіл-інтернатів міста Києва — експериментального загальноосвіт­нього навчального закладу інтернат­ного типу загальнодержавного зна­чення для обдарованих і талановитих дітей. Зокрема, з числа дітей-сиріт та дітей, позбавлених батьківського піклування.

КАБМІН ВИЗНАЧИВСЯ З ВИХІДНИМИ НА НОВОРІЧНІ СВЯТА

В Уряді визначили, що українці не будуть працювати на Новорічні та Різдвяні свята 1 -3 і 7-9 січня 2011 року. При цьому 4-6 січня будуть робочи­ми днями.

З метою створення сприятливих умов для святкування 8 березня — Міжнародного жіночого дня та 28 чер­вня -Дня Конституції України, а також раціонального використання робочо­го часу рекомендовано керівникам підприємств, установ та організацій (за винятком органів Пенсійного фон­ду, Українського державного підприємства поштового зв'язку «Ук- рпошта», Державного казначейства та банківських установ) перенести в порядку і на умовах, установлених за­конодавством, у 201 1 році для праці­вників, яким встановлено п'ятиденний робочий тиждень з двома вихідними днями, робочі дні з: понеділка 7 бе­резня — на суботу 12 березня, понеді­лка 27 червня — на суботу 25 червня.

Автор: Сєрвіназ ДЖЕПАРОВА


© 2005—2024 Інформаційне агентство «Контекст-Причорномор'я»
Свідоцтво Держкомітету інформаційної політики, телебачення та радіомовлення України №119 від 7.12.2004 р.
Використання будь-яких матеріалів сайту можливе лише з посиланням на інформаційне агентство «Контекст-Причорномор'я»
© 2005—2024 S&A design team / 0.004
Перейти на повну версію сайту