ІА «Контекст Причорномор'я»
Херсон  >  Моніторинги
Владимир Сальдо о перспективах Херсона
10.02.2011 / Газета: Херсонський вісник / № 6 / Тираж: 10000

ПЕРСПЕКТИВА РОЗВИТКУ МІСТА

Накануне визита Президента Украины Виктора Януковича в наш город журналист газеты «Херсонский вестник» встретился с городским головой Владимиром Сальдо. Он ответил на ряд вопросов, связанных как с тематикой пребывания в Херсоне главы государства, так и с тем, какую пользу из этого извлекут жители города.

Владимир Васильевич, как город будет представлен в ходе мероприятий, связанных с визитом Президента?

Виктор Янукович побывает на государственном заводе «Палла- да», где состоится торжественная закладка нового дока, который бу­дут строить для болгарского за­казчика.

Это будет самый крупный док, построенный когда-либо как на «Палладе», в частности, так и в .Украине, вообще. Это серьезный толчок развитию промышленнос­ти. Объем заказа — около 200 мил­лионов гривен, что позолит обес­печить рабочей места и поступ­ления в бюджет, но есть и серь­езные условия со стороны заказ­чика. В первую очередь, — по сро­кам. Поэтому поддержка со сто­роны государства немаловажна.

Где еще будет Президент?

Он также посетит Херсонский государственный морской инсти­тут. Это один из символов наше­го города, а его выпускники очень высоко ценятся и востребованы многими судоходными компания­ми мира.

В ходе визита главы госу­дарства будут обсуждаться и экономические проекты. Что предложит Херсон?

Да, действительно, состоится совещание по экономическим воп­росам. На нем будут представле­ны несколько инвестиционных и инновационных проектов. В ос­новном, они как раз касаются Хер­сона. Будут обсуждаться вопросы, связанные с реконструкцией и перспективой работы нефтепере­рабатывающего завода, будет представлено видение развития комбайнового завода. Также пре­зентуем проект строительства в Таврическом микрорайоне жило­го комплекса со школой, детсадом и спортивными объектами.

Тема развития промышленных объектов сейчас привлекает серь­езное внимание со стороны руко­водства государства.

Беседуя с журналистом «Хер­сонского вестника», Владимир Сальдо остановился и на некото­рых других сферах жизнедеятель­ности города, над улучшениями в которых уже сейчас работают органы местного самоуправления.

О ТРАНСПОРТЕ:

Мы сейчас разрабатываем и внедряем новую систему контроля за пассажирским транспортом, ко­торая будет реализовываться с 1 марта. Новая система позволит с помощью электроники отслеживать всю работу маршрутных автобусов.

Мы запустили «социальные» автобусы на ряде маршрутов. В прошлом году начали работать школьные автобусы, которых нет в других городах, и наши коллеги уже обращаются за консультаци­ями, изучают опыт Херсона.

У нас есть еще одна задача: мы планируем убрать с улиц города автобусы малой вместимости и полностью перейти к работе боль­ших и средних автобусов.

О БЛАГОУСТРОЙСТВЕ:

Мы выделяем средства на озе­ленение, увеличиваем расходы на внешнее освещение. Увеличиваем количество средств на лавоч­ки, урны, обустройство мест от­дыха горожан. В этом году пре­дусматриваем увеличение часов работы существующих фонтанов и обязательно — строительство но­вого фонтана.

Но это будет уже на основе со- финансирования из различных источников, в том числе — государ­ственного бюджета, средств пред­приятий и организаций.

О СПОРТЕ:

Мы всерьез намерены улуч­шать ситуацию в сфере спорта. Для этого утвердили специальную программу развития физкультуры и спорта, предусматриваем, в рам­ках возможного, средства в город­ском бюджете. В частности, речь идет о массовых видах спорта, таких как футбол, гандбол. Под­держиваем физкультурно- спортивные организации. Причем, большое внимание сфере спорта уделяют не только городской со­вет, но и Херсонская облгосадми- нистрация и областной совет.

О КАДРОВОЙ ПОЛИТИКЕ:

Предстоит динамика в сторо­ну перехода количества в каче­ства в работе госслужащих. Для того, чтобы был эффект, нужно постоянно работать с персоналом, проводить обучение и ротации. Персонал органов местного само­управления требует совершен­ствования. Главная цель, которую я сейчас ставлю перед сотрудни­ками, — это работа, ориентирован­ная на человека. И эта работа должна быть постоянной.

Автор: ЕВГЕНИЙ БЕЛЫЙ


© 2005—2024 Інформаційне агентство «Контекст-Причорномор'я»
Свідоцтво Держкомітету інформаційної політики, телебачення та радіомовлення України №119 від 7.12.2004 р.
Використання будь-яких матеріалів сайту можливе лише з посиланням на інформаційне агентство «Контекст-Причорномор'я»
© 2005—2024 S&A design team / 0.006
Перейти на повну версію сайту