За умови підписання Президентом України прийнятий Верховною Радою України 8 липня 2011 року Закон України «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи» набере чинності з 1 вересня 2011 року.

Схвалений Закон передбачає:

встановлення максимального розміру пенсії на рівні 10 прожиткових мінімумів для непрацездатних громадян (станом на вересня 2011 року — 7640 грн., а з 1 жовтня 2011 року-7840 грн.).

Обмеження максимального розміру пенсії не поширюватиметься на раніше призначені пенсії;

поступове підвищення пенсійного віку для жінок до 60-річного віку протягом десяти років;

пенсійний вік для жінок, що виховали 5 і більше дітей або дітей- інвапідів, учасників бойових дій, а також інвалідів по зору І групи, не підвищується;

підвищення мінімального страхового стажу, необхідного для призначення пенсії за віком, з 5 до 15 років;

можливість врахування за бажанням особи для обчислення пенсії заробітної плати за 60 місяців до 2000 року;

підвищення мінімального страхового стажу, необхідного для призначення повного розміру мінімальної пенсії за віком: для жінок — з 20 до ЗО років, для чоловіків — з 25 до 35 років;

збереження існуючого порядку підвищення пенсії за понаднормовий страховий стаж — понад встановлений мінімальний розмір пенсії;

положення Закону в частині підвищення нормативного стажу для жінок до ЗО років та чоловіків до 35 років не поширюватимуться на раніше призначені пенсії;

зменшення необхідного страхового стажу для призначення пенсії особам, які стали інвалідами та диференційоване підвищення необхідного стажу до 10(15) років залежно від групи інвалідності;

збереження порядку пільгового обчислення вислуги років та граничної вислуги на пенсію в межах 20 років для льотчиків і підводників;

підвищення розміру пенсії за віком у разі відстрочки її призначення особам, які до прийняття цього Закону мали право на пенсію за віком, проте не звернулися за її призначенням.

З метою покращення умов пенсійного забезпечення працівників бюджетної сфери (освіти, культури, охорони здоров'я та соціального захисту) — запровадження при виході на пенсію одноразової допомоги у розмірі 10 призначених їм пенсій.

Перерахунок пенсії, працюючі пенсіонери:

Для призначення пенсії брати розмір середньої заробітної плати за три календарні роки, що передують року звернення за призначенням пенсії, а перерахунок пенсії проводити із середньої заробітної плати, з якої призначено(перераховано)пенсію.

Пенсіонерам, які будуть продовжувати працювати після призначення пенсії, перерахунок пенсіїузв'язку з черговим підвищенням розміру прожиткового мінімуму для непрацездатних громадян, не буде здійснюватись. їх пенсія буде перерахована після звільнення з роботи.

Пенсіонерам, які продовжують працювати після призначення пенсії, перерахунок пенсії буде проводитись через 24 місяці страхового стажу із урахуванням заробітку, що враховувався при призначенні (перерахунку) пенсії.

Пенсії за вислугу років, призначені особам відповідно до Закону України «Про пенсійне забезпечення», перераховуватимуться після досягнення пенсійного віку та з урахуванням відпрацьованого страхового стажу.

Особам, які звільнені за скороченням штатів та яким призначена пенсія за віком за 1,5 року до досягнення ними пенсійного віку (за наявності страхового стажу у жінок -ЗО років, у чоловіків -35 років) виплата призначеної пенсії припиняється, у разі їх працевлаштування.

Щодо спеціальних пенсій передбачено:

зменшити розмір пенсії з 90 до 80 відсотків заробітної плати державним службовцям;

обмежити заробіток для призначення пенсії народним депутатам, суддям, прокурорам, військовослужбовцям сумою заробітної плати, на яку нараховується єдиний соціальний внесок, як для інших категорій пенсіонерів;

призначення дострокових пенсій народним депутатам, у разі закінчення їх депутатських повноважень, не за два роки до досягнення пенсійного віку, а за півтора, як термін, який застосовується для інших категорій пенсіонерів;

поетапне — протягом 10 років — збільшення необхідного стажу роботи (з 20 до 25 років) на посадах прокурорів і слідчих прокуратури для призначення їм пенсії за вислугу років;

підвищення пенсійного віку для чоловіків, що працюють недержавній службі, — до 62 років, починаючи з 2013 року, поступово, за 5 років;

при звільненні військовослужбовця зі служби за станом здоров'я виплату одноразової допомоги (у розмірі 50 відсотків грошового забезпечення за кожен рік служби) проводити незалежно від тривалості служби;

збереження порядку пільгового обчислення вислуги роківта граничної вислуги на пенсію в межах 20 років для льотчиків та підводників;

зменшення необхідного страхового стажу для призначення пенсії особам, які стали інвалідами, та диференційоване підвищення необхідного стажу до 10(15) років залежно від групи інвалідності;

зниження необхідного страхового стажу для науковців-інвалідів з ЗО/ 35 до 15 років, як це передбачено для всіх інших інвалідів;

передача Пенсійному фонду призначення і виплати довічного грошового утримання судцям Конституційного Суду України, Верховного Суду України і вищих спеціалізованих судів (зараз призначаються цими судами).

Запровадження II рівня пенсійної системи:

накопичувальна система загальнообов'язкового державного пенсійного страхування буде запроваджена в рік, в якому буде забезпечено бездефіцитність бюджету Пенсійного фонду України;

учасниками цієї системи будуть особи, яким на дату запровадження системи виповнилося не більше 35 років;

розмір страхового внеску на дату впровадження системи передбачається встановити у розмірі 2 відсотків із подальшим його щорічним підвищенням на один відсоток до досягнення 7 відсотків;

адміністрування страхових внесків накопичувальної системи здійснюватиметься через Пенсійний фонд України. Через 2 роки після запровадження сплати страхових внесків до накопичувальної системи її учасники матимуть право обирати недержавні пенсійні фонди, в яких накопичуватимуться їх пенсійні кошти.

Компенсатори:

на період підвищення віку пенсія жінок буде збільшуватися на 2,5 % за кожні півроку. За десять років розмір пенсії може зрости максимально на 25 відсотків.

протягом перших 3-х років, добровільно виходити на пенсію жінкам при досягненні 55 років за таких умов:

наявності не менш як ЗО років страхового стажу;

звільнення з роботи (у випадку подальшого працевлаштування припиняти виплату пенсії на час роботи);

зниження розміру пенсії на 0,5 % за кожний місяць більш раннього виходу на пенсію, з умовою відновлення повного розміру пенсії після збігання такої ж кількості місяців після досягнення пенсійного віку — на скільки раніше було призначено пенсію.

спрощення механізму збільшення розміру пенсії за вибором особи при вщстроченні терміну виходу на пенсію:

в межах перших 5 років відстрочення підвищувати пенсії на 0,5 % за кожен місяць більш пізнього виходу на пенсію;

понад 5 років — на 0,75 %;

при цьому при досягненні пенсійного віку від особи не вимагатиметься звернення до пенсійних органів про відстрочення призначення пенсії.