ХЕРСОН, 22 АВГУСТА 2008 ГОДА, КОНТЕКСТ-ПРИЧЕРНОМОРЬЕ -Работникам предприятий, которые на сегодня имеют задолженность по страховым взносам в бюджет Пенсионного фонда Украины не зачисляется стаж в полном объеме, передает корреспондент ИА «Контекст-Причерноморье».

Об этом агентству сообщила заместитель начальника управления — начальник отдела отчетности и контроля за поступлением средств Пенсионного фонда Украины в области Людмила Слотвинская.

По ее данным, благодаря общим действиям областной государственной администрации, органов Пенсионного фонда Украины и правоохранительных органов задолженность по страховым взносам в бюджет Пенсионного фонда Украины в области на протяжении января-июля 2008 года удалось уменьшить почти на 5 млн. гривен или на 10,6%. Общее количество должников сократилось на 35 субъектов хозяйствования. По состоянию на 1 августа 2008 года в Херсонской области насчитывается 116 таких субъектов хозяйствования с суммой задолженности 41,8 млн. гривен.

Среди них наибольшую сумму долга по страховым взносам, а именно 21,8 млн. гривен имеет ОАО «Херсонский хлопчатобумажный комбинат», которое лишь за последние 3 месяца (май — июль) 2008 года недоплатило в бюджет Фонда средства в сумме 863 тыс. гривен. И это при том, что на предприятии работает 1609 работников, которым начиная с марта 2006 года не зачисляется страховой стаж.

Аналогичная ситуация сложилась и на коммунальном предприятии совхоз-завод «Янтарный», где работает 115 человек (руководитель Николай Винник). Лишь в июле 2008 года долг этого предприятия увеличился на 23,8 тыс. гривен и на 1 августа 2008 года составил 176,9 тыс. гривен.

Продолжает наращивать задолженность по страховым взносам и Городское коммунальное предприятие «Цюрупинсктеплокоммунэнерго», долг которого увеличился в 2008 году на 100 тыс. гривен и уже достиг 406,5 тыс. гривен, и это при том, что численность работающих на предприятии составляет 49 человек. ПФУ в области отмечает, что приведенный перечень можно продолжать.

Руководители таких предприятий нарушают права своих нанятых работников на социальную защиту, то есть на получение заработанной пенсии. Только при условии полного погашения долга по страховым взносам, всем работникам предприятия страховой стаж будет зачислен в полном объеме.