Распоряжением Кабинета Министров Украины от 14 октября 2009 года была принята Концепция дальнейшего проведения пенсионной реформы в нашей стране. Подробней об этом рассказывает заместитель начальника управления Пенсионного фонда Украины в Суворовском районе по вопросам пенсионного обеспечения Татьяна Николаевна Плитусяк.

— Как будет осуществляться реформа в нашей стране?

— Реализация реформы предусматривается в два этапа: первый пройдет в 2010-2013 годы, второй охватит 2014-2017.

Прежде всего, предусматривается сбалансировать пенсионную систему и смягчить финансовое давление на нее, обусловленное процессом старения населения. Постепенно будет преодолеваться диспропорция в размерах пенсий, назначенных в разные годы, или обусловленных различными условиями пенсионного обеспечения.

В соответствии с Концепцией, будут пересмотрены размеры пенсий тем, кто всю жизнь проработал, однако имел небольшую заработную плату. Кроме того, возрастет роль страхового стажа и будет установлена дифференциация размеров минимальных пенсий, которые превысят размер такой пенсии для тех, кто не имеет полного страхового стажа. Будет введен механизм постепенного «осовременивания» ранее назначенных пенсий с таким расчетом, чтобы их размер не отставал от вновь назначенных пенсий.

Хочу обратить внимание читателей, что речь в этой Концепции идет о единых правилах пенсионного обеспечения.

— Что же подразумевают эти правила?

— Это правила определения материального обеспечения после выхода на пенсию работников образования, культуры, здравоохранения и др. Они одинаковы для этих специалистов и будут соответствовать тому значению, которое имеет их работа для общества.

Тем, кто работает на производстве с вредными и тяжелыми условиями труда (шахтеры, химики, металлурги), предусматривается дополнительное пенсионное накопление в рамках профессиональных программ. В то же время для лиц, которые уже имеют стаж в таких условиях, сохранятся приобретенные ими пенсионные права.

Кроме того, в Концепции отмечается, что органы Пенсионного фонда Украины должны завершить формирование трехуровневой пенсионной системы, введя обязательную накопительную пенсионную систему (второй уровень). Это станет возможным тогда, когда завершится финансово-экономический кризис и начнется экономический рост государства, а также при способности Госбюджета компенсировать «отток» средств из солидарной в обязательную накопительную пенсионную систему — только при этих условиях возможно введение второго уровня.

Безусловно, реализация этой Концепции должна подтолкнуть каждого молодого человека побеспокоиться о своей обеспеченной старости заблаговременно, и в будущем, когда нынешняя молодежь подойдет к своему пенсионному возрасту, у нее появится возможность получать пенсию из двух источников — солидарного и накопительного.

— Если у наших читателей возникнут «пенсионные» вопросы, куда они могут обратиться?

— Специалисты контакт-центра ПФ Украины, образованного в прошлом году, проконсультируют по телефону 0-800-503-753 (бесплатный).