«Если будем понимать друг друга, будем едины, то испытания не страшны. Мы победим, как это уже было не один раз»- Александр ШУБИН, председатель профкома Измаильского порта

8 апреля 2010 года в Измаильском морском торговмм порту проходили

• Конференция трудового коллектива ГП «Измаильский морской торговый порт» об итогах работы порта и выполнения условий коллективного договора за 2009 год.

• Отчетно-выборная профсоюзная конференция ГП «Измаильский морской торговый порт»

* * *

Повестка дня конференции трудового коллектива ГП «Измаильский МТП»:

1. Доклад начальника ГП «Измаильский морской торговый порт» Котельного В.Ф. об итогах работы порта и выполнении коллективного договора стороной администрации за 2009 год.

2. Доклад председателя профкома ГП «Измаильский морской торговый порт» Шубина А.А. Об итогах работы профсоюзного комитета и выполнение коллективного договора стороной профкома за 2009 год.

3. Отчет совместной рабочей комиссии по проверке выполнения коллективного договора (нач. ООТиЗ Шаргородская С.С.).

4. Обсуждение предложений, поступивших от трудовых коллективов порта для внесения их в коллективный договор на 2008-2010 годы.

5. Выборы нового состава Совета трудового коллектива порта.

6. Отчет комиссии по трудовым спорам.

7. Выборы нового состава комиссии порта по трудовым спорам.

Александр Шубин, председатель профкома Измаильского морского торгового порта: «Во второй половине 2009 года всем работникам порта дважды была поднята заработная плата, то есть жизненный уровень у наших людей стал несколько выше, чем в предыдущие годы»

Сегодня мы подводим итоги выполнения условий коллективного договора за 2009 год. Кратко расскажу о том, чем занимался профсоюзный комитет в течение 2009 года и немного остановлюсь на планах наступившего 2010 года.

В минувшем году администрация порта ежемесячно перечисляла на счет профкома денежные средства в размере 2,5 % годового фонда оплаты труда на проведение культурно-массовой, физкультурной и оздоровительной работы в порту. Всего было перечислено 2 млн 713 тыс. грн. На реализацию всех запланированных мероприятий израсходовали 2 млн 524 тыс. грн, в том числе:

•на оплату путевок за санаторное лечение работников порта -свыше 294 тыс. грн;

•на приобретение путевок на все базы отдыха в летний оздоровительный период (Приморское, Катранка, Затока, Озерное) и в ДОЦ «Юный судоремонтник» (г. Одесса) – более 630 тыс. грн (это с учетом транспортных расходов);

•на организацию спортивных мероприятий, покупку инвентаря и спортивной формы израсходовано более 165 тыс. грн;

•на организацию праздников для детей портовиков (День защиты детей и новогодние утренники) потрачено более 100 тыс. грн;

•на организацию культмассовых мероприятий для работников порта израсходовано более 125 тыс. грн.

Кроме того, в течение года профсоюзным комитетом на счет Совета ветеранов была перечислена денежная сумма в размере более 530 тыс. грн (531729 грн). Эти средства пошли на материальное поощрение неработающих пенсионеров порта в честь государственных и профессионального праздников, оказание им материальной помощи на лечение, организацию и проведение торжественных мероприятий, и другое. На содержание 66 детей работников порта в детских садах ОАО УДП также было перечислено более полумиллиона гривен (528835 грн).

Это основные статьи наших расходов, и я подробнее остановлюсь по каждой позиции. Возьмем, к примеру, санатории. В течение всего года работники порта имели возможность сами себе планировать время и выбирать нужный им по профилю заболевания санаторий. Мы, в свою очередь, по возможности, помогали людям дельными советами и консультациями. Но в 2009 году, видимо, в связи с наступившим мировым кризисом, только 98 человек – работников и их детей – прошли санаторное лечение. Но я уверен практически на 100 %, что в этом году будет настоящий всплеск поездок в санатории. С чем это связано? Ну, во-первых, в наш коллективный договор внесено дополнение о том, что с 1 января этого года все работники порта, которым присвоено почетное звание «Ветеран ГП «ИЗМ МТП», пользуются правом на ежегодное санаторное лечение (к слову сказать, 434 человека из числа работающих портовиков носит это почетное звание). Во-вторых, во второй половине 2009 года всем работникам порта дважды была поднята заработная плата, то есть жизненный уровень у наших людей стал несколько выше, чем в предыдущие годы. Компенсация стоимости путевок за счет профкома ведется из расчета 250 грн в сутки (в прошлом году она составляла 210 грн в сутки). Это решение было принято на первом в 2010 году заседании профкома в связи с очередным повышением стоимости лечения в санаториях. Сейчас полная стоимость путевок за 21 календарный день составляет от 4300 до 5300 грн. Имеются в виду самые популярные санатории в городах Хмельник, Трускавец и Моршин. В Крыму путевки дороже где-то раза в полтора. Но здоровье дороже денег. И поэтому обращаюсь ко всем присутствующим в зале: не стесняйтесь, приходите в профком, приносите справки от врача, пишите заявления и поезжайте в любой – какой вам необходим по заболеванию санаторий. Получайте полноценное лечение, консультации специалистов – вашим семьям и нам в порту вы нужны здоровыми. Что касается путевок, выделяемых из Фонда социального страхования, то здесь отдельный вопрос. В 2009 году из этого Фонда нам было выделено аж 11 путевок! Я лично по данному вопросу разговаривал с директором Измаильской исполнительной дирекции Фонда социального страхования. И она открытым текстом мне сказала, что мы и дальше не будем получать от них путевок в санатории, так как очень много больничных листов. За 2009 год количество дней нетрудоспособности составило 18923, а суммы, потраченные на выплату по больничным листам, составили:

•за счет средств предприятия – 2 млн 881 тыс. грн;

•за счет Фонда социального страхования – 3 млн 871 тыс. грн.

А общая сумма выплат по больничным листам составила 6 млн 752 тыс. грн! Количество больничных листов в конце года начало катастрофически расти. Естественно, мы не могли не забить тревогу и не отреагировать. Действующая в порту комиссия по социальному страхованию несколько раз проводила заседания по вопросу роста количества больничных листов, выезжала с проверками соблюдения работниками порта больничного режима. И все встало на свои места. Людям прописан амбулаторный режим, они должны находиться дома и лечиться, а их дома нет. Проверить, был ли больной на приеме у врача, мы можем всегда, а вот отговорки типа «Я ходил в аптеку за лекарствами» не проходят. Дан больничный лист, значит, лежи дома и лечись! Так, решением комиссии, не было оплачено 30 календарных дней больничных листов семи работникам порта. Мы вынуждены были пойти на такие меры.

Говорят, что существуют даже тариф на покупку больничного листа. Не могу утверждать так ли это, но смею вас заверить, что я, как председатель комиссии по социальному страхованию, буду настаивать на том, чтобы еще больше усилить работу по проверке соблюдения работниками порта больничного режима. Комиссия будет выезжать домой и если больного дома не будет, больничный не будет подлежать оплате.

Идем дальше. Заботясь об оздоровлении портовиков, в 2009 году профком заключил договоры с базами отдыха «Судоремонтник» Килийского судоремонтно-судостроительного завода (с. Приморское) – с ними мы сотрудничаем уже несколько лет и с новой б/о «Союз», что находится в Катранке и принадлежит частному предпринимателю Бабенко А.В. Все ли портовики остались довольны летним отдыхом? Однозначного ответа нет. Существуют разные мнения: кто-то доволен, кто-то – не очень.

Конечно, сложно угодить всем. Но будем стараться. В этом году планируем оздоровить людей и в Приморском, и в Катранке, и вновь вернуться к Лебедевке. Да, попробуем еще раз устроить нашим портовикам отдых в Лебедевке. Там сейчас новое руководство, которое идет нам полностью навстречу во всем: и корпус новый со всеми удобствами хотят нам выделить, и питание отдельное для портовиков готовить – только, чтобы мы опять вернулись к ним. Что ж, мы заинтересованы в том, чтобы наши люди получали от летнего отдыха удовольствие. Детей работников порта в этом году планируем оздоравливать в другом лагере, не в «Юном судоремонтнике», так как по нему очень много поступает жалоб и нареканий от родителей. К тому же, с каждым годом детей едет туда все меньше, видимо, и самим детям там не очень нравится. Какой это будет лагерь и где: в Одессе, в Затоке, или в Сергеевке, пока неизвестно, этот вопрос в настоящее время нами прорабатывается.

Одним из направлений работы профсоюзного комитета является организация культмассовых мероприятий для работников порта. В течение 2009 года нами были организованы несколько праздничных концертов, в том числе празднование Нового года, а также экскурсионные поездки выходного дня, удовлетворены были все желающие. Наши портовики побывали в городах Крымского полуострова, посетили Почаевскую Лавру. Были организованы 3 однодневные поездки на «нулевой» километр Дуная и 2 экскурсии в Белгород-Днестровскую крепость. Уже в этом году работникам порта был устроен зимний отдых в Закарпатье. У всех, кто принял участие в этих экскурсиях, остались приятные впечатления от увиденного и множество красивых фотографий. В настоящее время занимаемся организацией еще одной экскурсионной поездки в Санкт-Петербург где-то на вторую половину июня продолжительностью 8 дней. Во всех подразделениях порта обязательно будут объявления, так что, пожалуйста, записывайтесь. Если у кого-то имеются еще предложения по организации досуга портовиков, пишите, приходите, будем рассматривать их на заседаниях профкома.

В 2010 году профсоюзный комитет продолжит направлять свои усилия на проведение спартакиады, организации турниров по волейболу и футболу, различных спортивных соревнований. В течение 2009 года наши спортсмены неоднократно занимали призовые места, в их арсенале – многочисленные кубки и дипломы по разным видам спорта. Приходите в наш замечательный спорткомплекс, приводите своих детей, жен, мужей – для всех хватит места, каждый сможет выбрать себе занятие по душе. Укрепляя здоровье, вы повышаете свою работоспособность, а значит, приносите пользу не только себе лично, своей семье, но и родному предприятию.

Одним из основных направлений совместной деятельности профсоюзного комитета и администрации порта является забота о пенсионерах-ветеранах – бывших работниках порта. В течение 2009 года для них было организовано ряд интересных мероприятий. Это чествование ветеранов и участников войны к празднику Победы с организацией экскурсий по порту, концерта в клубе порта и торжественного обеда в ресторане «Нептун», празднование Дня людей пожилого возраста на базе отдыха «Портовик» в с. Озерном в течение двух недель, материальное поощрение ветеранов к праздничным датам (23 февраля, 8 Марта, Новый год, 9 Мая). Ежеквартально на счет Совета ветеранов в прошлом году перечисляли по 15 тысяч гривен, с 2010 года перечисляем уже по 25 тыс. грн. Эти денежные средства они сами распределяют особо нуждающимся пенсионерам на приобретение медикаментов, протезирование зубов и на другие нужды.

Сегодня можно с уверенностью сказать, что за 2009 год профсоюзный комитет выполнил все взятые на себя в колдоговоре обязательства перед трудовым коллективом порта. В этом, несомненно, очень большую роль сыграло то, что администрацией порта вовремя перечислялись денежные средства на счет профкома, что помогло нам максимально решать все вопросы профсоюзной деятельности и производить своевременные расчеты с партнерами.

Хочу выразить надежду на то, что мы, наш коллектив, всегда, особенно в трудные для нас моменты, будем вместе, будем едины, будем во всем поддерживать и понимать друг друга.

Конференция трудового коллектива одногласно признала работу администрации ГП «Измаильский морской торговый порт» и профкома предприятия по выполнению условий колдоговора в 2009 году удовлетворительной. В условия колдоговора Измаильские портовики внесли несколько необходимых дополнений и изменений.

Повестка дня отчетно-выборной профсоюзной конференции:

1. О работе профсоюзного комитета за период с 08.04.2005 г. по 08.04.2010 г. (председатель профкома Шубин А.А.)

2. Отчет о работе ревизионной комиссии.

3. О выборах председателя профсоюзного комитета.

4. О выборах профсоюзного комитета.

Начиная свой доклад, хотелось бы, в первую очередь, отметить то, что первичная профсоюзная организация Государственного предприятия «Измаильский морской торговый порт» является организационным звеном Профсоюза работников морского транспорта Украины – всеукраинской добровольной общественной организации, которая объединяет работников морского транспорта для осуществления представительства и защиты трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза.

Профсоюзный комитет порта в составе 23 человек был избран 8 апреля 2005 года. За отчетный период с 2005 по 2009 годы было проведено 7 конференций трудового коллектива порта, 26 расширенных заседаний Совета трудового коллектива совместно с профсоюзным комитетом и 79 заседаний профкома.

Конференции были посвящены, в основном, подведению итогов выполнения коллективного договора, внесению изменений и дополнений в него. Мы, говорили об итогах уходящего года, о перспективах наступившего, обменивались мнениями о проблемах порта и беседовали о наболевшем, о том, что волнует портовиков и что радует. Отрадно отметить, что всегда мы находили взаимопонимание, особенно в трудную минуту. И в доказательство этого можно привести не один пример.

В 2005 году, если вы помните, в течение 8 месяцев Министерство транспорта и связи по непонятным причинам не подписывало контракт с нашим начальником Измаильского порта Валентином Федоровичем Котельным. Тогда, в августе, профсоюз не остался в стороне – весь трудовой коллектив встал на защиту своего лидера – мы провели масштабную акцию с привлечением средств массовой информации, результат был положительным, и контракт подписали.

Через полтора года – 25 апреля 2007 года состоялась внеочередная конференция трудового коллектива, посвященная защите Измаильского порта и его начальника. Связано это было с тем, что на заседании комиссии по аттестации руководителей портов наш начальник В.Ф. Котельный не был аттестован. То было смутное время: тогдашним министерским руководством были сняты с занимаемых должностей начальники некоторых портов, состоялось несколько попыток рейдерских захватов отдельных предприятий. Естественно, что портовики, душой и сердцем болеющие за порт, заволновались. Тогда на трибуну профсоюзной конференции выходили люди, а по велению сердца (а таких было порядка 20 человек), и все были едины в одном: «Свой порт и своего начальника не отдадим никому!». Такое же единение с портовиками проявили и жители города – было собрано около 12 тысяч подписей в защиту градообразующего предприятия и его начальника В.Ф.Котельного. В различные вышестоящие организации были разосланы Обращения трудового коллектива.

А когда в прошлом году мировой финансовый кризис коснулся нашего порта, мы снова собрались в этом зале, чтобы проявить сплоченность, единодушие и солидарность.Всех делегатов объединяла одна мысль: «Выстоять!» и было принято единственно правильное решение: «Дать согласие на переход всех работников порта на неполную рабочую неделю с оплатой труда пропорционально отработанному времени». Мы не пошли по пути массового сокращения людей и сохранили тогда весь наш дружный коллектив.

Я просто хочу этими примерами показать, что наша сила – в единстве. Ведь недаром многие говорят, что мы в порту как одна семья. И если будем всегда понимать друг друга, помогать в трудную минуту, будем едины, то ничего не страшно. Мы выдержим все, как это уже было не один раз.

Такую же солидарность профсоюзный комитет порта на протяжении последних пяти лет проявлял и по отношению к тем акциям, которые были организованы Федерацией профсоюзов Украины и Профсоюзом работников морского транспорта Украины. Так, в мае 2006 года наши портовики приняли участие во Всеукраинской акции протеста против повышения тарифов на энергоносители, организованной ФПУ в г. Киеве. В апреле 2007 года ПРМТУ организовал акцию протеста в виде пикетирования здания Кабмина Украины для вручения Обращения к премьер-министру «Об увеличении тарифов на комплекс работ, связанных с обработкой грузов в портах Украины». Результатом акции и других действий стало решение Кабинета Министров о поэтапном повышении аккордных ставок в течение года до 25 %.

На заседаниях профсоюзного комитета мы, обсуждая тот или иной вопрос (а порой обсуждения бывают очень горячими!), в результате приходим к единому мнению. На этих заседаниях членами профкома всегда принимается ряд важных для всех работников порта решений. Это и оказание материальной помощи членам профсоюза, нуждающимся в продолжительном лечении, операциях, и приобретение оздоровительных путевок на базы отдыха, и оплата санаторных путевок, и проведение аттестации рабочих мест, и организация различных праздничных мероприятий для работников порта, их детей и ветеранов, рассматривались квартирные и многие другие вопросы. Кроме того, на заседания профкома регулярно приглашались руководители структурных подразделений порта, заслушивали их по вопросам соблюдения правил охраны труда, трудового законодательства, изменения оплаты труда, подготовки к работе порта в осенне-зимний период, о заболеваемости и другое.

Для проведения текущей работы и осуществления задач по выполнению проводимых мероприятий в структурных подразделениях порта были избраны цеховые профсоюзные комитеты и профгруппы. Всего в порту создано 18 цехкомов и 4 профгруппы. Председатели цехкомов крупных подразделений, таких, как ППК-1, 2, 3, портового флота, управления порта являются одновременно членами профкома. И мне хотелось бы с этой трибуны выразить всем особую благодарность за проведенную работу в отчетном периоде. Этих людей вы хорошо знаете – Метель Татьяна Анатольевна, Урсуленко Антонина Владимировна, Дудник Сергей Аркадьевич, Коротеева Ольга Дмитриевна, Ткаченко Павел Константинович и многие другие – список можно продолжить.

16 июня 2006 года по инициативе профкома порта был создан Совет бригадиров докеров-механизаторов, куда вошли 12 бригадиров со всех трех перегрузочных комплексов. Председателем был избран бригадир 31 бригады ППК-3 Трипольский Александр Олегович. На заседания Совета бригадиров приглашались представители администрации порта, поднимался ряд вопросов, которые впоследствии все обязательно решались. Я считаю, что данный Совет нужен, и, прежде всего, для самих же докеров. Ведь создан он был в целях обобщения и распространения передового опыта производственной работы среди докеров-механизаторов, для повышения эффективности бригадной формы организации и стимулирования труда рабочих.

В ноябре 2007 года в г. Херсоне состоялась III-я конференция докеров-механизаторов, в работе которой приняли участие наши портовики. Такие встречи, считаю, очень помогают всем, и проводить их надо. Кстати, в наш порт 6 апреля прибыла делегация докеров-механизаторов Херсонского морского торгового порта во главе с председателем профкома порта Тернавским Валерием Васильевичем. Насколько я знаю, впечатление от увиденного в нашем порту осталось у них очень благоприятное. Гости побывали на территории всех трех районов, посмотрели, в каких производственных и бытовых условиях работают наши портовики, пообщались с людьми.

Встречи с работниками других предприятий морской отрасли проходят у нас и при организации спортивных мероприятий различного уровня: чемпионаты города, области, Украины, международные турниры, спартакиады и др. За последние пять лет значительно повысился процент охвата спортом работников порта. Уже то, что у нас в порту на сегодня создано 7 команд по 20 видам спорта говорит о том, что наши портовики любят спорт и хотят укреплять свое здоровье. Как результат: наши спортсмены неоднократно занимали призовые места, в их арсенале – многочисленные кубки и дипломы по разным видам спорта. По-прежнему считаю, что приоритетной задачей профсоюзного комитета является вовлечение как можно большего числа людей в спортивные-массовые мероприятия. Все должны понимать, что спорт – это здоровье, а его надо беречь, и желательно смолоду.

Большое внимание профсоюзный комитет уделяет санаторному лечению. Каждый портовик может прийти в профком, написать заявление и взять путевку в санаторий, который ему рекомендует лечащий врач, на любое время года.

У нас, согласно коллективному договору, существует определенная система скидок по оплате стоимости путевок от 10 до 50 % в зависимости от непрерывного стажа работы в порту. С 1 января этого года компенсация стоимости путевок за счет средств профкома ведется исходя из 250 грн в сутки. Поэтому при стоимости санаторной путевки, например, 5000 грн работники порта оплачивают от 500 грн (это докеры-механизаторы со стажем работы в порту более 20 лет) до – максимально – 2500 грн (при стаже работы в порту менее 10 лет для остальных категорий работников). В предоставлении санаторных путевок профсоюзный комитет никому не отказывает, поэтому, уважаемые портовики, приходите к нам, пишите заявления в санатории, поезжайте, отдыхайте и лечитесь. Вы все нужны и нам, и вашим семьям здоровыми и полными сил.

За отчетный период профком уделял много внимания укреплению здоровья детей. Вот уже несколько лет подряд мы оздоравливали детей портовиков в Одесском детском оздоровительном центре «Юный судоремонтник». В этом году в планах профкома проводить оздоровление детей в одном из лагерей пгт Сергеевка. После избрания нового состава профкома будем более точно определяться с оздоровлением и работников порта, и их детей на первом же заседании профсоюзного комитета, так как на улице – апрель и лето не за горами.

Подводя итоги пятилетней работы профсоюза, нельзя не отметить работу нашего клуба и библиотеки. К числу мероприятий можно отнести проведение конкурсов, концертов для портовиков к профессиональному празднику, 8 Марта, к 9 Мая, организация детских новогодних утренников, ко Дню защиты детей и многое другое. При клубе создана вокальная студия (занимаются 12 человек), работают две группы танцевального коллектива «Престиж» (занимаются около 40 человек). Библиотечный фонд насчитывает 35793 экземпляра. И несмотря на то, что сегодня у всех имеются телевизоры, компьютеры, интернет, у нашей библиотеки все же есть постоянные читатели, которых насчитывается около 2000 человек. При библиотеке у нас работает клуб «Книголюб», который свои мероприятия проводит, приурочивая к различным праздникам, в том числе проводятся и его выездные заседания. Ежегодно проводится конкурс «Умелые руки», по итогам которого работникам порта вручаются призы, приобретенные на средства профсоюза. Кроме того, к каждой знаменательной дате в библиотеке проводятся книжные выставки, тематические планы-чтения. Все это оформляется красивыми фотографиями, которые все могут посмотреть в специально собранных альбомах.

Два детских сада ОАО УДП «Маяк» и «Солнышко» посещают около 70 детей работников порта. Ежемесячно мы перечисляем на счет профкома пароходства за содержание наших детей в среднем по году около 40 тыс. грн.

Не забываем и о наших ветеранах порта – неработающих пенсионерах. В течение последних лет для них постоянно организовывались праздники, посвященные Дню победы, Дню пожилого человека, ежеквартально на счет Совет ветеранов перечислялись денежные средства в размере 25 тыс. грн для оказания материальной помощи на лечение. Кроме того, в течение года наши ветераны материально поощрялись к праздникам 23 февраля, 8 Марта, 9 Мая, им ежегодно вручаются продуктовые наборы к Новому году.

В последние два года профкомом порта начали активно организовываться экскурсионные поездки в различные города Украины. Состоялись поездки в Закарпатье, в г. Умань, в Крым, в Почаевскую Лавру. Мы заключили договор с туристической фирмой «Бессарабия-Тур», которая и занималась организацией этих поездок. Хочу отметить, что большинству участников данные экскурсии понравились. И хотя, конечно, есть разные мнения по поводу их организации: кто-то «за», а кто-то «против», считаю, что наши портовики должны развивать свой культурный уровень, да и просто хорошо отдыхать. Возможно, что-то мы делали не совсем правильно, где-то споткнулись и допустили какие-то ошибки, но на ошибках учатся. Вы знаете, мне очень нравится изречение одного философа: «Хочешь избежать критики – ничего не делай, ничего не говори и будь никем!». Но я уверен, таких людей в нашем порту немного, все-таки мы, портовики – это единое целое, наш порт – как отдельное государство, в котором мы должны быть вместе.

***

Отчетно-выборная профсоюзная конференция ГП «Измаильский МТП» единогласным голосованием признала работу профкома предприятия удовлетворительной и на новый пятилетний срок председателем первичной профсоюзной организации порта избрала Александра Александровича ШУБИНА.

***

В работе отчетно-выборной профсоюзной конференции «Измаильского МТП» приняли участие и выступили заместитель председателя ПРМТУ В.Тернавский и заместитель председателя ПРМТУ С.РОЖКОВ