ІА «Контекст Причорномор'я»
Одеса  >  Новини  >  Влада
Мэр создал рабочую группу по рассмотрению предложений относительно отображения «Золотой звезды» в символике города
10:13 / 21.04.2010

ОДЕССА, 21 АПРЕЛЯ 2010 ГОДА, КОНТЕКСТ-ПРИЧЕРНОМОРЬЕ — Распоряжением Одесского городского головы №860-01р создана рабочая группа по рассмотрению предложений относительно отображения медали «Золотая звезда» города-героя в символике территориальной громады города Одесса, передает корреспондент ИА «Контекст-Причерноморье».

Об этом агентству сообщили сегодня, 21 апреля, в Управлении информации Одесского городского совета.

По информации Управления, в соответствии с протокольным поручением XX сессии Одесского городского совета V созыва от 05.04.2010 г., с целью выявления предложений относительно отображения медали «Золотая звезда» города-героя в символике территориальной громады города Одесса, и надлежащей подготовки проекта решения Одесского горсовета о внесении изменений в символику территориальной громады, распоряжением городского головы №860-01р от 20.04.2010 г. создана специальная рабочая группа.

Председателем рабочей группы назначен начальник Управления по вопросам культуры и искусств Одесского городского совета Роман Бродавко. Также в состав рабочей группы вошли начальники Управлений и депутаты горсовета.

Рабочей группе поручено подготовить соответствующий проект решения для внесения на очередное заседание сессии Одесского городского совета.

СПРАВКА: Медаль «Золотая Звезда» — государственная награда СССР, установленная с 1939 года как дополнительный знак отличия к званию Героя Советского Союза.

В 1965 г. Одесса в числе первых стала городом-героем. Городу были вручены орден Ленина и медаль «Золотая Звезда».


© 2005—2025 Інформаційне агентство «Контекст-Причорномор'я»
Свідоцтво Держкомітету інформаційної політики, телебачення та радіомовлення України №119 від 7.12.2004 р.
Використання будь-яких матеріалів сайту можливе лише з посиланням на інформаційне агентство «Контекст-Причорномор'я»
© 2005—2025 S&A design team / 0.008
Перейти на повну версію сайту