ІА «Контекст Причорномор'я»
Одеса  >  Новини  >  Влада
«Сегодня квалифицированных работников от госслужбы отталкивает низкий уровень обеспечения», — мнение
15:36 / 02.12.2014

ОДЕССА, 02 ДЕКАБРЯ 2014 ГОДА, КОНТЕКСТ-ПРИЧЕРНОМОРЬЕ — Политик Сергей Гриневецкий считает, что сегодня крайне трудно привлечь на государственную службу квалифицированных работников из других сфер, поскольку ни уровень зарплат, ни уровень технического оборудования государственного аппарата не может их удовлетворить, передает корреспондент ИА «Контекст-Причерноморье».

Такое заявление С. Гриневецкий сделал в ходе выступления на инициированном Институтом стратегических исследований «Новая Украина» круглом столе «Новый Юг: современные вызовы и стратегические приоритеты развития».

В своем докладе политик отметил: «Нужно понимать, что потенциал любой административно-территориальной единицы может быть реализован только при наличии нескольких факторов: возможности использования местных ресурсов (таким ресурсом для аграрных районов является земля. Но вопросы собственности окончательно не урегулированы, а распаевание земель произошло без учета потребностей будущего развития территорий, в частности, во многих случаях не были зарезервированы земли для реализации инфраструктурных проектов. В большинстве городов и районов отсутствуют планы Генеральные планы и планы развития территорий); реальная децентрализация с закреплением реальных источников финансирования под определенные полномочия; эффективное использование бюджетных средств, расширение финансовых возможностей (доступ территориальных общин к рынку заимствован, возможность получения кредитов под гарантии бюджетов, предоставление кредитов на условиях возвратности и т.д.).

Исполнительская дисциплина в органах государственной власти и местного самоуправления — здесь мы снова возвращаемся к проблеме кадров, но уже с точки зрения стимулов. Сегодня крайне трудно привлечь на государственную службу квалифицированных работников из других сфер, поскольку ни уровень зарплат, ни уровень технического оборудования государственного аппарата не может их удовлетворить. Отсюда текучесть кадров и безынициативность, поскольку государственный служащий не хочет взять на себя инициативу, потому что это будет означать для него лишние хлопоты».


© 2005—2024 Інформаційне агентство «Контекст-Причорномор'я»
Свідоцтво Держкомітету інформаційної політики, телебачення та радіомовлення України №119 від 7.12.2004 р.
Використання будь-яких матеріалів сайту можливе лише з посиланням на інформаційне агентство «Контекст-Причорномор'я»
© 2005—2024 S&A design team / 0.006
Перейти на повну версію сайту