ІА «Контекст Причорномор'я»
Одеса  >  Новини  >  Соціальна сфера
Среднемесячная зарплата в области за октябрь составила 1786 гривен, — данные
14:20 / 03.12.2009

ОДЕССА, 03 ДЕКАБРЯ 2009 ГОДА, КОНТЕКСТ-ПРИЧЕРНОМОРЬЕ — Среднемесячная заработная плата в Одесской области за октябрь составила 1 тыс. 786 грн., передает корреспондент ИА «Контекст-Причерноморье».

Об этом сегодня, 3 декабря, сообщила начальник Главного управления статистики в Одесской области Татьяна Стоянова в ходе пресс-конференции.

По данным начальника Управления, самая высокая зарплата — у работников сферы транспорта и связи (2 тыс. 849 грн.), сферы промышленности (1 тыс. 855 грн.), у государственных служащих (2 тыс. 486 грн). Традиционно самая маленькая зарплата у работников сельского хозяйства — 966 грн.

Т. Стоянова также сообщила, что самая высокая среднемесячная заработная плата — у работников городов Южный (3 тыс. 310 грн.), Ильичевск (2 тыс. 804 грн.), Котовск (1 тыс. 918 грн.), Одесса (1 тыс. 902 грн.). Из районов области самая высокая зарплата — в Раздельнянском районе (1 тыс. 527 грн.), а самая низкая — в Арцизском районе (1 тыс. 98 грн.). При этом среднемесячная зарплата по Украине составляет 1 тыс. 950 грн., самая высокая зарплата — в Киеве (3 тыс. 224 грн.), самая низкая — в Тернопольской области (1 тыс. 433 грн.).

«Женщины традиционно получают меньше мужчин, и, в принципе, такая ситуация — по всем видам деятельности, кроме рыбного хозяйства, где женщины получают больше, чем мужчины: женщины — 1 тыс. 57 грн., мужчины — 601 грн. При этом наибольшая разница между зарплатами мужчин и женщин — в сфере связи и на почте, где женщины получают 1 тыс. 841 грн., а мужчины — 2 тыс. 966 грн.», — также отметила начальник Управления.


© 2005—2024 Інформаційне агентство «Контекст-Причорномор'я»
Свідоцтво Держкомітету інформаційної політики, телебачення та радіомовлення України №119 від 7.12.2004 р.
Використання будь-яких матеріалів сайту можливе лише з посиланням на інформаційне агентство «Контекст-Причорномор'я»
© 2005—2024 S&A design team / 0.007
Перейти на повну версію сайту