ІА «Контекст Причорномор'я»
Одеса  >  Новини  >  Соціальна сфера
«Определить на сегодняшний день, какое количество госслужащих будет сокращено в 2011 году, невозможно», — директор ООЦЗ
09:53 / 27.01.2011

ОДЕССА, 27 ЯНВАРЯ 2011 ГОДА, КОНТЕКСТ-ПРИЧЕРНОМОРЬЕ — Директор Одесского областного центра занятости Ирина Муравина заявила, что на сегодняшний день невозможно определить, какое количество государственных служащих будет сокращено в 2011 году в Одесской области, передает корреспондент ИА «Контекст-Причерноморье».

Об этом И. Муравина сообщила вчера, 26 января, в ходе пресс-конференции.

«Относительно объемов высвобождения работников по инициативе администраций, хочется сказать: в 2007, 2008 годах по инициативе администрации сокращалось в среднем 3,3 тыс. чел. — до 4 тыс. чел. В 2009 году это количество возросло до 5,2 тыс. чел. В 2010 году около 4 тыс. чел. Готова ли служба занятости к предстоящим сокращениям, прежде всего, с предлагаемым сокращением госслужащих?! Определить на сегодняшний день, какое количество госслужащих будет сокращено в 2011 году, невозможно», — сказала она.

«Почти все Управления и отделы Одесского городского совета подали списки на всех сотрудников. Какое количество этих сотрудников будет сокращено по факту — мы узнаем 1 марта. Что касается госучреждений, министерств и ведомств, то только отдельные из них подали списки на предстоящее сокращение. Например, МЧС планирует сократить 46 человек. Относительно предприятий негосударственного сектора — ситуация довольно стабильная: агентства по недвижимости будут сокращать персонал, отдельные училища, отдельные бюджетные организации как больницы. От 4 до 10 человек будет сокращено в этом секторе», — добавила директор ООЦЗ.


© 2005—2024 Інформаційне агентство «Контекст-Причорномор'я»
Свідоцтво Держкомітету інформаційної політики, телебачення та радіомовлення України №119 від 7.12.2004 р.
Використання будь-яких матеріалів сайту можливе лише з посиланням на інформаційне агентство «Контекст-Причорномор'я»
© 2005—2024 S&A design team / 0.004
Перейти на повну версію сайту