Сьогодні, 2 листопада 2011 року між Державною адміністрацією залізничного транспорту України «Укрзалізниця» та Профспілкою залізничників і транспортних будівельників України було пролонговано на 2012 рік Галузеву угоду, основним змістом якої стало збереження існуючих галузевих пільг і соціальних гарантій залізничників. Загальна сума соціального корпоративного пакету (окрім заробітної плати) на підприємствах Укрзалізниці складає 3 млрд гривень щорічно.

Генеральний директор Укрзалізниці на церемонії підписання заявив наступне: «Наші робочі групи повністю відпрацювали Галузеву угоду. Робота проходила не просто, були питання які одразу не вирішувались і потрібно було їх узгоджувати. Ми — єдина сім'я, у нас одна мета – стабільна робота залізничного транспорту, соціальні гарантії, підвищення заробітної плати. Ця ціль нас об’єднує. На сьогоднішній день у нас повністю всі питання узгоджені».

«Пролонгація Галузевої угоди на 2012 була пов’язана з необхідністю продовження її дії відповідно до чинного закону. Продовження дії угоди дало змогу зберегти соціальні гарантії та пільги залізничників, що діють на сьогоднішній день. Згідно Галузевій угоді на 2012 рік Укрзалізниця інвестує в пільги та соціальні гарантії залізничників понад 3 млрд грн», — зауважив голова Ради Профспілки залізничників і транспортних будівельників України Вадим Ткачов.

Галузева Угода передбачає реалізацію низки соціальних заходів, спрямованих на підвищення рівня життя залізничників, створення умов для роботи та повноцінного відпочинку. Зокрема, серед основних соціальних гарантій: можливість надання безпроцентних позик для індивідуального, кооперативного житлового будівництва; безкоштовний проїзд залізничним транспортом, згідно встановлених норм; безоплатна медична допомога залізничникам і членам їх сімей у галузевих медичних закладах; обов’язкові медичні обстеження працівників за рахунок коштів підприємств, організацій і установ галузі; проведення профілактичних та оздоровчих заходів, направлених на відновлення працездатності працівників за основними професіями в галузевих та спеціалізованих оздоровчих закладах.

«Наразі, Укрзалізниця — найбільший соціально відповідальний роботодавець країни, і залишиться ним навіть в період змін, в які зараз вступає. Підприємство не скорочує робочі місця, а, навпаки, знаходиться в постійному пошуку нових професійних кадрів», — заявив генеральний директор Укрзалізниці Володимир Козак. — «Кожному фахівцю знайдеться робота. Кожен пройде курси перекваліфікації, якщо на те буде необхідність. Нові маршрути і новий рухомий склад потребуватимуть висококваліфікованих поїзних бригад та провідників, а це нові робочі місця, заробітна плата на яких буде конкурентоспроможною».

Цього року зарплата залізничників зросла на 18%, замість закладених у фінансовому плані 15%. Однак підвищення заробітної плати визначено пріоритетним завданням і на 2012 рік.

Підписання спільної Галузевої угоди щодо збереження існуючих галузевих пільг і соціальних гарантій залізничників підтвердило статус Укрзалізниці як найбільшого соціально-орієнтованого роботодавця. Незважаючи на непрості економічні умови, в яких працює Укрзалізниця, підприємство зберегло всі положення про оплату праці та соціальні гарантії залізничників.

«Зважаючи на провокативні настрої, які умисно поширюються серед залізничників, у тому числі і з суто політичних міркувань (наприклад, розпускаються неправдиві чутки про приватизацію залізничного транспорту, хоча програмою реформування галузі передбачено, що 100 % акцій будуть у власності держави, про масове скорочення залізничників та інше), профспілка залізничників і транспортних будівельників України будує взаємовідносини з Укрзалізницею на засадах соціального діалогу і не вбачає підстав для збурення і панічних настроїв серед залізничників», – зазначив Вадим Ткачов.

Профспілка залізничників і транспортних будівельників – є найбільш чисельною і єдиним представницьким органом, який уповноважений вести переговори з Укрзалізницею, щоб знаходити з нею компроміси у вирішенні важливих питань щодо забезпечення умов праці працівників галузі.

Довідка:

Галузева угода між Державною адміністрацією залізничного транспорту України та профспілками є основним галузевим документом, що встановлює мінімальні і обов’язкові для врахування при укладанні колективних договорів на підприємствах, в організаціях та установах залізничного транспорту галузеві норми оплати і умов праці, пільги, трудові та соціальні гарантії.

ДЕРЖАВНА АДМІНІСТРАЦІЯ ЗАЛІЗНИЧНОГО ТРАНСПОРТУ УКРАЇНИ УКРЗАЛІЗНИЦЯ ПРЕС-ЦЕНТР