Одним із напрямів державної політики в галузі сприяння зайнятості населення є здійснення заходів зі створення умов для тимчасової зайнятості громадянам, які відчувають труднощі в пошуку роботи.

Згідно ст. 31 Закону України «Про занятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI та згідно «Порядку організації громадських та інших робіт тимчасового характеру» від 20.03.2013 № 175 громадські роботи є видом суспільно корисних оплачуваних робіт в інтересах територіальної громади, які організовуються для додаткового стимулювання мотивації до праці, матеріальної підтримки безробітних та інших категорій осіб і виконуються ними на добровільних засадах.

Категорії осіб які залучаються до виконання громадських та інших робіт тимчасового характеру на добровільних засадах:

- зареєстровані безробітні;

- особи, які перебувають на обліку в територіальних органах Державної служби зайнятості у районах, містах, районах у місті (далі територіальні органи) як такі, що шукають роботу (далі – особи, які шукають роботу);

- працівники, які втратили частину заробітної плати внаслідок вимушеного скорочення до 50 відсотків передбаченої законодавством тривалості робочого часу у зв’язку із зупиненням (скороченням) виробництва продукції (далі – працівники, які втратили частину заробітної плати).

На осіб, які беруть участь у громадських та інших роботах тимчасового характеру, поширюються державні соціальні гарантії, передбачені законодавством про працю та зайнятість населення і загальнообов’язкове державне соціальне страхування.

Громадські та інші роботи тимчасового характеру виконуються виключно на створених для цього тимчасових робочих місцях.

З особами, які беруть участь у громадських та інших роботах тимчасового характеру, роботодавці укладають в письмовій формі строкові трудові договори на строк, що сумарно протягом року не може перевищувати 180 календарних днів.

Про участь осіб у таких роботах роботодавці вносять записи до трудових книжок відповідно до законодавства про працю.

Організація громадських робіт здійснюється місцевими державними адміністраціями, виконавчими комітетами, селищних, міських рад за участю центрів зайнятості із залученням на добровільних засадах роботодавців.

Місцеві органи щороку відповідно до територіальних програм зайнятості населення та інших відповідних програм приймають рішення щодо організацій громадських робіт, визначають види робіт, роботодавців, за участю яких планується організація таких робіт, та інформують їх про прийняте рішення. Місцеві органи влади доводять центрам зайнятості інформацію про прийняте рішення і обсяги коштів, необхідних для фінансування організації громадських робіт.

У разі залучення зареєстрованих безробітних до громадських робіт фінансування організації таких робіт здійснюється пропорційно рівними частинами за рахунок коштів місцевих бюджетів та за рахунок центрів зайнятості.

Фінансування організації громадських робіт здійснюється за рахунок коштів місцевих бюджетів, роботодавців та інших не заборонених законодавством джерел шляхом їх спрямування на:

- оплату основної та додаткової заробітної плати осіб, визначеної відповідно до частин першої та другої статті 2 Закону України «Про оплату праці»;

- сплату єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, зокрема у період тимчасової непрацездатності в межах дії строкового трудового договору;

- оплату перших п’яти днів тимчасової непрацездатності в межах дії строкового трудового договору;

- оплату проїзду в межах регіону до місця виконання робіт та у зворотному напрямку осіб, яку беруть участь у громадських роботах;

- оплату медичного та наркологічного огляду ( у разі потреби);

- придбання малоцінних необоротних матеріальних активів, господарських матеріалів,малоцінних та швидкозношувальних предметів, їх ремонт та обслуговування.

Відповідальність за цільове використання коштів, що спрямовуються на фінансування організації громадських робіт, покладається на сторони договору про організацію громадських робіт та фінансування їх організації.

Також, для додаткового стимулювання мотивації до праці та матеріальної підтримки безробітних та інших категорій осіб згідно п.8 ст. 31 Закону України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 № 5067-VI, передбачено, що роботодавцями організовуються строком до шести місяців роботи, які носять тимчасовий характер. Для організації таких видів робіт тимчасового характеру не можуть бути використані постійні робочі місця та вакансії. Фінансування організації робіт тимчасового характеру здійснюється за рахунок коштів роботодавців та інших не заборонених законодавством джерел.

Роботи тимчасового характеру сьогодні – це корисна справа: реальна підтримка шукачів роботи, надійний шлях до постійної зайнятості, допомога роботодавцям при виконанні нагальних робіт тимчасового характеру.

З питань отримання консультацій звертатись за адресою: