От пожилого человека, попавшего в беду, предприятие постаралось поскорее избавиться, оставляя его без необходимой помощи -материальной и моральной.

КАК И БОЛЬШИНСТВО ЕГО ровесников, 67-летний Василий Маркович Лунгол никогда не сидел без работы. 42 гола своей жизни отдал судостроительному заводу имени 61 коммунара, работал там столяром и трубогибщиком. На память ему осталось множество почетных грамот и благодарностей за добросовестный труд, а еще почет и искреннее уважение людей. Выйдя на пенсию, продолжил трудовую деятельность, устроился разнорабочим в одно из детских дошкольных учреждений завода «Зоря», где работал последние 7 лет. Общий же его стаж, трудно поверить, насчитывает почти полвека — 49 лет!

И не думал он никогда, предположить даже не мог, что на старости дет на родном предприятии с ним, ветераном труда, уважаемым пожилым человеком, инвалидом детства по слуху, так обойдутся.

Беда приключилась 15 апреля 2009 года. Василия Марковича и его напарника, также глухонемого, после того, как они выполнили свою работу на территории детского сада №126, непосредственно на рабочем месте, направили убирать лесопосадку на улице Космонавтов на территории, которая, кстати, не принадлежит ни детскому саду, ни заводу «Зоря»-«Машпроект».

Рабочие вместе с учениками лицея №11 собирали в парке мусор, пластиковые бутылки, обрезали сухие ветки, складывали их в одном месте, нагребали на полотно и поднимали в кузов грузового автомобиля.

Усиленно проработав уже несколько часов, примерно в половине десятого, внезапно Василий Маркович почувствовал себя плохо, сильно закружилась голова, подкосились ноги, все вокруг поплыло. Он ухватился за ветку дерева, а подоспевшие на помощь ребята позвали его напарника и руководителя работ, инспектора по охране труда Людмилу Мироновну Луценко.

Отчаянно подавая руками знаки, как мог, Василий Маркович попросил о незамедлительной медицинской помощи. Но активных действий распорядитель работ почему-то не предпринимав. Она усадила его неподалеку на камне. Тем временем грузовик постепенно наполнялся мусором. И только когда кузов заполнили доверху, Василия Марковича буквально втащили в кабину и тронулись с места. Едва превозмогая боль, он с удивлением понял, что едут они не в больницу, а ... на постоянное место работы, во двор детского сада №126, где его в почти бессознательном состоянии опять с трудом транспортировали из кабины.

Страшно представить состояние человека, которого захлестывает непонятная боль, помоши не видно, а пояснить словами свое состояние он просто не может! В душе — ужас и полная беспомощность! Вот что испытывал Василий Маркович в те минуты.

В больнице он оказался более чем через час после начала приступа, в тяжелом состоянии. Врачи поставили диагноз: геморрагический инсульт. Заболевание, последствия которого в большинстве случаев для организма самые непредсказуемые.

Людмила Луценко свою неторопливость с вызовом медиков пояснила тем, что долго не могла дозвониться по мобильному телефону в скорую помощь, так как номер вызова поменялся с двухзначного на трехзначный. Да и «явных заметных признаков ухудшения состояния здоровья не было»!

Заметить это ухудшение внешне, действительно, совершенно невозможно, потому что, как пояснила лечащий врач Татьяна Суханова, «в данном случае причиной стала сосудистая патология на фоне повышенного давления». То, что происходит внутри человеческого организма в такой критический момент, никто ни увидеть, ни предугадать не может. Дорога каждая минута, не то что час! А потому, учитывая все возможные, самые тяжелые последствия инсульта, с обращение к медикам медлить ни в коем случае было нельзя. Тем более, учитывая преклонный возраст пострадавшего — 67 лет, его врожденную инвалидность по слуху, а еще хроническую гипертонию, указанную в истории болезни. Ведь не могла же Людмила Луценко обо всем этом не знать!

Вторая инвалидность

В больнице Василий Маркович пробыл 33 дня, а, выписавшись в мае, снова попал в стационар в конце августа.

Насколько серьезными стали для него последствия перенесенного заболевания, свидетельствует тот факт, что после второй выписки из больницы заключением областной медико-социальной экспертной комиссии (МСЭК) Василию Марковичу назначена вторая группа инвалидности, при которой человек «не может трудиться, но может обслуживать сам себя». И это при том, что одна инвалидность у него уже есть!

День 15 апреля, по сути, круто изменил жизнь Василия Марковича. До того жизнерадостный, подвижный, трудолюбивый человек сейчас вынужден оставить работу и не отдыхать на пенсии, а почти все время поддерживать пошатнувшееся здоровье, тратя большую часть мизерной пенсии на лекарства и лечебные процедуры.

Василия Марковича преследуют частые головные боли, головокружение, раздражительность и плохой сон, от повышения давления краснеет лицо. Он прихрамывает на правую ногу и неуверенно действует правой рукой: это значит, что пострадала часть головного мозга, отвечающая именно за эти двигательные функции.

Тайное становится явным

Нельзя сказать, что помощи от предприятия не было. Больного навещали коллеги из детского сада, интересовались его состоянием и поддерживали. А вот денежных выплат оказалось намного меньше, чем реальных затрат на лечение. За первый день пребывания в больнице Василию Марковичу выплатили 124 грн. Условиями Коллективного договора предусмотрена выплата 150 грн. материальной помощи. Еще сотрудники детского сада собрали для Василия Марковича 200 грн., и это тоже было представлено как материальная помощь от предприятия. Вот и все. Родным же Василия Лунгола пришлось потратить на лекарства около 10 тыс. грн., что подтверждается копиями чеков. Немалые суммы потребуются и для дальнейшего лечения.

Сам факт происшествия, которое имело для пострадавшего такие серьезнейшие последствия, на государственном предприятии «Научно-производственный комплекс газотурбостроения «Зоря»-«Машпроект» постарались, мягко говоря, не афишировать. И настолько, что в нарушение правил не известили о произошедшем ни Территориальное управление Госгорпромнадзора по Николаевской области, ни областной профсоюз работников судостроения.

Инспектор по охране труда Людмила Луценко сообщила о несчастном случае в заводское управление охраны труда почему-то не через несколько дней, как положено, а через два месяца, в мае. Впрочем, и после этого никаких действий со стороны предприятия не последовало.

Лишь в августе, после письменного обращения самого Василия Лун гола в профсоюз судостроения, была назначена проверка того, что случилось 15 апреля.

По существующему положению, происшествия на производстве, которые не закончились смертью пострадавшего или не были групповыми, расследуются специалистами самого предприятия. Так, в первоначальном расследовании инцидента «Зоря» получила все бразды правления в свои руки. Неудивительно, что в результате только в ноябре 2009 года так называемое расследование установило, что «небезопасные и вредные производственные факторы отсутствовали, и случай произошел вследствие внезапного ухудшения состояния здоровья, о чем был составлен акт по форме НСП (несчастный случае на предприятии, не связанный с производством).

Такой «успокоительный» вывод, тем не менее, привел к тому, что за несвоевременное извещение о происшествии должностные лица предприятия «Зоря»-«Машпроект», а именно, заведующая дошкольным учреждением №126 Н.В. Мухина, заместитель директора ГП НПКГ «Зоря»-«Машпроект» по социальным вопросам Е.А. Барвинский, заместитель начальника управления по социальным вопросам, заведующая учебно-оздоровительными комплексами завода Т.А. Филонок — были оштрафованы... каждый на 85 грн. Но, как говорится, пострадавшему бороться с тяжелым недугом от этого ничуть не легче.

Расследования не было

С тем, как была проведена проверка сотрудниками завода, не согласились специалисты областной организации профсоюзов работников судостроения. «Это не было тем расследованием, которое должно было быть. Предприятием не был предоставлен пакет документов в соответствии с предусмотренным порядком: отсутствовали соответствующие акты, процессуальные документы, предусмотренные регламентацией, ведь в расследовании таких дел все четко определено и регламентировано», — сказал председатель обкома Владимир Александрович Смелов.

Именно работники обкома профсоюзов выявили сокрытие несчастного случая, за что и были наказаны должностные лица предприятия.

«Зоря» — мощное предприятие, на котором есть целое управление по охране труда, — говорит Владимир Смелов. — Тем более удивительно, что надлежащего расследования сделано не было. Скорей всего, на заводе не хотят предавать огласке факт происшествия и стремятся поскорее замять».

Стоит заметить: прежде всего, в ущерб пострадавшему!

В тоже время в отделе кадров Василию Лунголу не один раз настоятельно рекомендовали уволиться ...по собственному желанию. Как говорится: нет человека — нет проблемы. Это и понятно: зачем предприятию лишние хлопоты? Даже пять дней, в которые Василий Лунгол проходил медицинскую экспертную комиссию, ему грозились записать... в прогулы, чтобы потом уволить. Такое неуважительное отношение со стороны бывших коллег и предприятия, которому отдано столько сил, до сих пор больно ранит Василия Марковича.

Впрочем, далеко не везде к своим работникам относятся так, как на «Зоре». Владимир Смелов привел примеры, когда на нескольких крупных предприятиях Николаевской области для работающих предусмотрены не только страховые выплаты после производственных травм, по и медицинская страховка, если человек заболеет.

«Был случай, когда сотруднику выплатили больше 5 тыс. грн. Это гарантия того, что человек застрахован на производстве не только от несчастного случая или травмы, но и от болезни, не связанной с производством. Такая страховка уже работает на заводе «Экватор», на Первомайском «Фрегате». Конечно, далеко не все предприятия могут себе позволить такую страховку, но мы должны постепенно к этому приходить, чтобы, защитить людей.- Ведь если работник заболевает, прекращает работу, то страдает, конечно же, и производство», — считает Владимир Смелов.

Справедливость есть?

Не удовлетворившись результатами проверки, проведенной заводом «Зоря»-«Машпроект», родные Василия Марковича повторно обратились в Госгорпромнадзор. На этот раз здесь признали, что случай, произошедший с Василием Лунголом и имевший тяжелые последствия, подпадает под специальное расследование, которое в настоящее время и проводят сотрудники Госгорпром надзора.

По словам Георгия Павловича Стародуба, председателя комиссии по спецрасследованию, случай этот — настолько неординарный, что в его личной практике подобное встречается всего второй раз. То, что случилось с Василием Марковичем, прямо не предусмотрено ни в одном документе. Но жизнь не всегда укладывается в рамки правил и инструкций. Как бы там ни было, приступ с человеком случился прямо во время работы, после чего его здоровье оказалось сильно подорванным. Должен же он получить компенсацию от производства? Тем более, что проработал он на заводе не один год?

«Определить здесь истину не так просто, как кажется на первый взгляд, — говорит он. — Когда комиссия закончит работу, я сказать не могу. Завод пока не предоставляет полную документацию, чтобы объективно и всесторонне изучить ситуацию. Нам нужны документы, которые подтвердят или опровергнут определенные факты».

Очень хочется надеяться, что на этот раз справедливость восторжествует, и пострадавший человек не останется обиженным в угоду заводским бюрократам.

А пока напрашивается грустный вывод: когда человек полон сил и может работать, он нужен предприятию, он создает его прибыль. Как только работник заболел, с ним что-то случилось, от него спешат отделаться и отбрасывают, словно отработанную ветошь. Неужели именно таким стало отношение к работающим людям в наши дни? Ведь то, как отнеслись на заводе к нестандартному случаю, произошедшему с Василием Марковичем Лунголом, да и лично к нему самому, к большому сожалению, — не такая уж редкость...