Состоялось заседание Николаевского пресс-клуба реформ, на котором шла речь о реформировании пенсионной системы и нынешнем подходе к оказанию социальной помощи малоимущим, инвалидам и другим категориям граждан, нуждающимся в государственной поддержке.

Начальник Главного управления труда и социальной защиты населения в Николаевской области Ольга Сивопляс и начальник Главного управления Пенсионного фонда Украины в Николаевской области Наталья Ефремова рассказали о необходимости проведения реформ в области пенсионного обеспечения и постепенном внедрении адресной помощи незащищённым слоям населения. Основной целью будущей реформы является справедливое разделение финансов и обеспечение достойного уровня жизни людям, которые на протяжении своей трудовой деятельности платили пенсионные взносы, не скрывая своих доходов. Главной проблемой не только в Украине, но и во многих странах Европы является неутешительная демографическая ситуация — старение населения, с одной стороны, и низкая рождаемость — с другой. Солидарная система, придуманная много лет назад, дала серьёзные сбои, что привело к хроническому дефициту бюджета Пенсионного фонда.

Логически вроде всё понятно, но на практике возникает много вопросов, на которые трудно ответить. Налоговый пресс заставляет предпринимателей уходить в тень, показывать минимальные доходы. Кроме

того, в стране, и это ни для кого не секрет, существует целая армия людей, которые работают без официальных отношений с работодателем, устроиться на работу после 45 лет — большая проблема, а увеличение пенсионного возраста у женщин до 60 лет не гарантирует им востребованность на рынке труда.

Был затронут ещё один аспект системы соцзащиты населения Украины. В настоящее время в Украине существует 154 льготы. По мнению Натальи Ефремовой, существует категория граждан, которые не заинтересованы искать хорошо оплачиваемую работу, их энергия направлена на подтверждение всевозможных льгот. Несмотря на то, что Украина не относится к числу экономически развитых государств, сумма социальных выплат у нас — одна из самых высоких среди европейских стран. Это требует перехода на адресную помощь — только тем, кто в ней действительно нуждается.

Сейчас Закон о пенсионной реформе находится на доработке, поэтому сложно предположить, какие предложения и замечания будут учтены, а какие останутся без внимания. Следующим этапом пенсионной реформы станет переход от солидарной системы к смешанной — солидарной и накопительной. Те, кому на момент принятия закона не исполнится 35 лет, будут зарабатывать себе пенсионное обеспечение по новой схеме.

Итак, пенсионная реформа стартует в марте. Последует ли за этим обещанное оздоровление пенсионной системы, покажет время