Проблема выплаты заработной платы, к сожалению, остаётся актуальной для многих горожан. А если вся семья работает на одном предприятии и месяцами семейный бюджет не пополняется, то люди вынуждены ежедневно решать проблему выживания. Акции протеста, забастовки, митинги и пикеты — эффектные, но не всегда эффективные способы заявить о себе и своих проблемах. Работники коммунального предприятия «Николаевэлектротранс» избрали предусмотренный Законом Украины «О порядке разрешения коллективных трудовых споров (конфликтов) легитимный способ коллективной защиты своего конституционного права на оплату труда.

Отделение Национальной службы посредничества и примирения в Николаевской области, в соответствии с законом, выступило посредником в решении коллективного трудового спора.

При содействии Николаевской областной организации профсоюза работников жилищно-коммунального хозяйства, местной промышленности, бытового обслуживания населения в декабре 2010 года профком КП «Николаевэлектротранс» инициировал сбор подписей под требованиями к руководству предприятия о погашении задолженности по заработной плате перед наёмными работниками. Ответ администрации о том, что все возможные меры для погашения имеющейся задолженности принимаются, не удовлетворил заявителей. Поэтому в соответствии с действующим законодательством представителями работников было принято решение о вступлении в коллективный трудовой спор, о чем были поставлены в известность Николаевский городской голова, областная государственная администрация, отделение Национальной службы посредничества и примирения в Николаевской области.

По результатам обращения к Службе распоряжением Председателя НСПП с 20 декабря 2010 года на КП «Николаевэлектротранс» был зарегистрирован коллективный трудовой спор между наёмными работниками и администрацией предприятия. Основные требования КТС: обеспечить погашение задолженности по заработной плате работникам предприятия на момент возникновения спора в размере 4691,6 тыс. грн. (в том числе 1868,4 тыс. грн. начисления на заработную плату) и обеспечить своевременную выплату заработной платы работникам.

Украинское законодательство о порядке разрешения коллективных трудовых споров предусматривает два варианта дальнейших действий: создание примирительной комиссии из представителей сторон спора и (или) решение спора трудовым арбитражем.

На первом заседании примирительной комиссии, которое состоялось 5 января 2011 года, стороны спора договорились о создании трудового арбитража, в состав которого было предложено включить специально подготовленных арбитров Службы, а также представителей депутатского корпуса Николаевского городского совета. Также стороны спора договорились об обязательности выполнения решения, которое примет трудовой арбитраж.

3 февраля 2011 года трудовой арбитраж начал свою работу. В его состав вошли трудовые арбитры НСПП: С.А. Начинова — председатель Николаевской облорганизации профсоюза работников жилищно-коммунального хозяйства, местной промышленности, бытового обслуживания населения, Е.В. Николаева — заместитель директора департамента труда и социальной защиты населения Николаевского городского совета, Р.И. Обручков — преподаватель кафедры гражданско-правовых дисциплин Николаевского комплекса Национального университета «Одесская юридическая академия», а также депутаты Николаевского городского совета С.М. Исаков, член постоянной комиссии горсовета по вопросам промышленности, транспорта и связи, и Н.К. Колечко — член постоянной комиссии горсовета по вопросам образования, культуры, по делам семьи, молодежи и спорта.

Трудовой арбитраж заслушал пояснения представителей сторон спора, а также изучил представленные материалы о результатах финансово-хозяйственной деятельности КП «Николаевэлектротранс» за 2009 и 2010 гг., о перспективах развития предприятия и стабилизации его финансового состояния.

Рассмотрев все обстоятельства дела, трудовой арбитраж принял решение удовлетворить требования наемных работников КП «Николаевэлектротранс» и обязать администрацию предприятия выплатить работникам задолженность по заработной плате в согласованные сторонами коллективного трудового спора сроки — до мая 2011 года включительно, а также соблюдать нормы законодательства о труде Украины и условия коллективного договора относительно полноты и своевременности начисления и выплаты заработной платы работникам.

С целью выполнения указанных требований трудовой арбитраж рекомендовал сторонам коллективного трудового спора продолжить реформирование условий производственно-хозяйственной деятельности предприятия с целью достижения на первом этапе равного соотношения доходной и расходной частей баланса предприятия, а в дальнейшем постепенного роста доходной части.

Кроме того, рекомендовано администрации предприятия совместно с первичной профсоюзной организацией работников предприятия обратиться к Николаевскому городскому совету с просьбой предоставить дополнительную финансовую помощь с целью устранения социальной напряженности в трудовом коллективе коммунального предприятия «Николаевэлектротранс».

Учитывая, что согласно Закону Украины «О городском электротранспорте» заказчиком услуг городского электрического транспорта являются местные органы исполнительной власти, рекомендовано собственнику предприятия — Николаевскому городскому совету — на очередной сессии рассмотреть вопрос предоставления финансовой поддержки предприятию на погашение задолженности по заработной плате.

Работники предприятия ждут, что государство возобновит программу обновления подвижного состава, что депутаты Николаевского городского совета найдут возможность финансово поддержать предприятие, и надеются, что новый руководитель В.В. Жуменко сможет вывести предприятие из критической финансовой ситуации, погасить задолженность и выплачивать заработную плату своевременно.

(По материалам отделения Национальной службы посредничества и примирения в Николаевской области и Николаевской областной организации профсоюза работников жилищно-коммунального хозяйства, местной промышленности, бытового обслуживания населения).