Позиция руководства порта и профсоюза НМТП: социальные стандарты для портовиков на кризис не корректируются

Костлявая рука кризиса вырвала из наших реалий и планов следующие социальные стандарты... Как только с ним управимся, так сразу и вернем... Нет, это не ирония. Дейст вительно, то, что накрыло колпаком целый мир, заставляет многие, даже крупные и мощные, предприятия сворачивать социальные программы, ужимать непроизводственный сектор. Здесь — вопрос в готовности, умении (а главное — в желании) сохранить гуманитарную, человеческую сферу.

Легко сказать. Деньгам, экономике, на которых держится «социалка», чужды гуманитарные фантазии. Что реально, то возможно, а что нет — извините. Такое часто приходится слышать, особенно ветеранам, чьи заслуги, по мнению некоторых руководителей, в прошлой эпохе. А поскольку давно нет наблюдающих за всем этим парткомов, их «функции» берут на себя совесть и ответственность.

Николаевский морской торговый порт — предприятие, где социальная деятельность не отодвинута на периферию внимания руководства. НМТП всегда имел твердые принципы, традиции в создании атмосферы, обстановки благополучия для своих тружеников. Безусловно, сменялись управленческие команды, шел поиск новых механизмов развития порта в опять же меняющихся условиях. Но константой, обязательностью остается социальное направление.

Незыблемым остается этот приоритет и для нынешнего руководства морпорта. А это не абстракция, не лозунги и благие пожелания. Все, что сегодня делается на предприятии, позитивно отразится на благосостоянии портовиков. И не только тех, кому осуществлять серьезные перспективные планы. Не ушли из сферы внимания и люди, отдавшие предприятию десятки лет жизни.

Несмотря на трудности и проблемы, все выплаты и социальные льготы ветеранам останутся неизменными, заверил на традиционной встрече с ветеранами начальник НМТП Василий Иванюк. Если воспринимать слова руководителя не умозрительно, а конкретно, то за прошлый год ветеранам (а ветеранская организация порта насчитывает около 1 тысячи человек) оказана материальная помощь на сумму 2,3 млн. гривень (к государственным праздникам), 1,3 млн. гривень (в виде стабильных ежемесячных выплат), а на подготовку к зиме тем, кто нуждается, — 369 тысяч гривень. Согласимся, серьезное подспорье, если везде — одно: плати, плати, плати...

В общем, и сегодня отдыхом на море никого не удивишь. Вот только пенсионеров не очень-то приглашают на ведомственные базы отдыха. А в пансионате «Портовик» прошлым летом оздоровились 180 ветеранов Николаевского морпорта. Не лишены они и возможности проходить медобследование, лечиться в больнице, оснащенной самым современным оборудованием.

Впечатляет, если еще и учесть, что не только внимание к пожилым коллегам, но и само слово «ветеран» исчезло на многих предприятиях и в организациях. Дело ведь не только в сумме финансовой помощи, а просто во внимании. Вот встречался Василий Владимирович Иванюк с ветеранами НМТП, а перед началом встречи в помещении Русского драматического театра открыли переносную выставку Народного музея истории порта. Фото 60-х, 70-х годов — это их жизнь, молодость, что человеку милее всего. Да, если подумать, сам факт встречи достоин особой оценки. Нетипичен он для нынешних времен. Нетипичен.

Сказать, что секрет, так нет же. Если откровенно, многие профсоюзные органы, комитеты не то что уходят от своих обязанностей, упрощают их, но... входят в «шкуру» администрации. И... пассивно принимают положение дел таким, как оно есть. Судя по итогам и результатам деятельности профсоюза Николаевского морского торгового порта, это отнюдь не принцип его работы. Во главе угла — защита интересов коллектива, при том, что профсоюзники — партнеры администрации порта. Позиция, требующая твердости и разума, но единственно достойная.

Отчет председателя профсоюза Павла Петровича Прокопенко на IV конференции профсоюза работников морского транспорта НМТП дает солидную информацию без каких-то эпитетов. Вот только главные акценты.

Как известно, часть сотрудников НМТП перешла в частные стивидорные компании. Но все они являются членами профсоюза порта, их права и интересы защищены коллективными договороми, о чем свидетельствует, например, зарплата — в пределах 5 — 8 тысяч гривень. Профсоюз контролирует соблюдение законодательства о труде, какого бы предприятия или подразделения это не касалось.

Члены профсоюза представляют интересы застрахованных работников, участвуют в работе комиссий по социальному страхованию, охране труда, предоставлению возвратной беспроцентной финансовой ссуды на оплату лечения, на учебу, на ремонт. Как и прежде, работает поощрительный фонд профсоюза — для экономического стимулирования работников портовых операторов. В практике — поощрение из фонда охраны труда.

Материальная помощь имеет самую разную адресность. Профком профсоюза помогает работникам и пенсионерам в лечении и приобретении лекарств, одиноким, постельно больным пенсионерам. Матери, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, получают ежемесячно помощь — 500 гривень.

Праздников много, но, пожалуй, ни один из них профсоюз не оставляет без внимания — производятся выплаты разового характера. Воины-интернационалисты, Международный женский день, участники ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС, Всемирный день охраны труда, День Победы, День независимости, День флота, Международный день инвалидов... Все ветераны получили премию к Новому году. Им же оказывалась материальная помощь на зубопротезирование и стоматологическое лечение. Не остаются без внимания многодетные семьи — им выплачиваются средства для оздоровления детей до 14 лет.

Это лишь часть итогов профсоюзного года, о которых говорил Павел Петрович Прокопенко. Бытовая техника (холодильники, чайники, микроволновые печи, телевизоры) — для улучшения бытовых условий членов профсоюза, пополнение библиотеки порта, экскурсии работников НМТП в Пелагеевский монастырь, в Софиевский парк г. Умани, в Одессу и Белгород-Днестровскую крепость, на Каховскую ГЭС... Обеспечение участников спартакиады спортивным инвентарем, различные турниры, призы — тоже в активе... профсоюзного актива.

Павел Петрович с особой гордостью говорит: «Мы чтим свою историю. К 70-летию начала Великой Отечественной войны готовится к выходу книга о боевом пути 384-го батальона морской пехоты, из состава которой был сформирован батальон К. Ольшанского. Профсоюзная конференция решила создала Благотворительный фонд «Возрождение мемориального комплекса воинов-ольшанцев». Продолжается строительство новой часовни над березовой аллеей, посаженной в память подвига десантников Константина Ольшанского.

Конечно, сохранение на уровне социальных, гуманитарных стандартов в нынешних условиях — дело непростое. Кризисные явления в экономике, квотирование экспорта зерновых, безусловно, повлияли на объемы переработки грузов, в прошлом году переработано 7,2 млн. тонн. Но благодаря грамотным управленческим решениям, НМТП в 2010 году получил 65 млн. гривень чистой прибыли — на 5 млн. грн. больше, чем в предыдущем году. Объем капвложений — 50 млн. грн., на 10 млн., грн. больше. На 3 процента больше объем налогов и платежей в бюджеты всех уровней — 186 млн. гривень. Если же говорить о нынешнем годе, то за январь 2011-го порт перевалил в 4 (!) раза больше грузов, чем в том же месяце 2010-го. Тенденция, безусловно, оптимистична и для социальной сферы.

А коль уж речь о перспективах, то наряду с тем, что в порту успешно работают десять предприятий, В. В. Иванюк отметил несколько инвестпроектов, реализация которых даст мощный импульс развитию НМТП. На территории Николаевского морпорта реализуются инвестпроекты компаний «Метинвест» и «Bunge», успешно работает распределительный холодильник компании «Морепродукт»... Пуск в эксплуатацию во втором квартале терминала мощностью 3 млн. тонн позволит получить дополнительные грузопотоки, следовательно, усилить финансово-экономические позиции НМТП. В нынешнем году планируется перевалить 8,3 млн. тонн грузов. От этого выгода всем — бюджету, городу и, конечно, при такой добротной социальной политике руководства предприятия, самим портовикам.