На вопрос: «Ты знаешь, где будешь работать по окончании вуза?», пожалуй, только четверть нынешних, уже вот-вот получивших дипломы, молодых специалистов смогут ответить утвердительно. Остальные — будут ждать распределения, искать работу, уже покинув стены альма-матер, и совсем не обязательно, что она будет соответствовать полученной специальности.

Кадровый вопрос не раз и не два поднимался руководством области, сотни раз обсуждался на различных форумах и «круглых столах». И все время возникала одна и та же проблема: отсутствие первого рабочего места. Ведь сейчас куда ни подайся, практически везде требуют наличия опыта работы. А где же его взять, если без опыта на работу не берут? Замкнутый круг получается.

Однако возможность разорвать его таки появилась. В Николаеве, в ДК «Металлург», 7 апреля состоялся первый Форум рабочей молодежи, результатом которого стало подписание трехстороннего договора между властью области, сельхозпредприятиями и профсоюзами трех николаевских вузов относительно организации занятости студенческой молодежи на время каникул.

Как сообщил журналистам начальник управления по делам семьи и молодежи облгосадминистрации, депутат облсовета Николай Жук, готовность взять студентов на летние работы уже изъявили четыре предприятия: холдинг «Агрофьюжн» (Жовтневый район), сельхозпредприятие «Болгарка» (Вознесенский район), ООО «Ивановское» (Николаевский район) и Производственный центр земли аграрной академии. Он также отметил, что, несмотря на все опасения, фермерские хозяйства с легкостью согласились принять участие в данном проекте и предоставить студентам рабочие места, ведь так или иначе приходится брать на работу молодых людей. Так почему бы не дать возможность поработать местной молодежи, чтобы не приглашать рабочих из других областей?

«Благой вестью» назвал подписание меморандума первый заместитель председателя областного совета Владимир Пащенко, ведь событие совпало с одним из великих христианских праздников Благовещением, а также со Всемирным днем здоровья. Поэтому Владимир Валентинович выразил надежду, что наше будущее, т. е. молодежь, будет «здоровым, работающим и счастливым», а также подчеркнул, что перспективы у сотрудничества власти, бизнеса и студентов есть и немалые.

Что же даст этот проект для молодежи? В первую очередь, студентам гарантируется официальное трудоустройство, минимальная зарплата — 1300 грн., страховка, питание, проживание, проезд и организация досуга. «Если раньше, — отметил Николай Жук, — у студенческих отрядов, которые работали у нас в районах, вычитались из зарплаты и питание, и проживание, и доставка людей на место работы, то на сегодня эти расходы берут на себя наши предприятия».

Ему вторит и директор сельхозпредприятия «Болгарка», депутат областного совета Юрий Кормышкин, который заявил, что его предприятие уже готово принять на работу 80 студентов, предоставить им общежитие и обеспечить бесплатное питание. «На сегодня в моем хозяйстве работает больше ста человек, средний возраст которых 27-28 лет. Я сторонник того, чтобы работали молодые люди, чтобы давать им путевку в жизнь», — добавил он.

Как рассказала Дарья Лазарева, председатель профсоюзной организации студентов НУК им. адмирала Макарова, большее желание потрудиться летом изъявили все же студенты первых-третьих курсов, для них это отличная возможность подзаработать, при том совершенно легально, ведь зачастую мало кто из предпринимателей соглашается официально трудоустраивать на два-три месяца. Что же касается работы студентов в период, когда в вузе уже начался (или продолжается) учебный год (ведь работы планируется проводить с 20 мая по 10 октября), то для учащихся скорее всего будет организовано свободное посещение.

Кроме кораблестроительного университета, в проекте также примут участие ННУ им. В. Сухомлинского и Николаевский государственный аграрный университет. Всего — 400 студентов.

Помимо меморандума о трехстороннем сотрудничестве, в рамках проведения Форума работающей молодежи была подписана и Программа социального партнерства между Николаевским глиноземным заводом, компанией РУСАЛ и Николаевским горсоветом, одним из главных приоритетов которой является поддержка молодежных инициатив. «Мы иногда гонимся за программами, формируя их для того, чтобы иметь возможность финансировать, а вот целостный комплекс — обеспечение первого рабочего места, вхождение в рабочую среду — мы, к сожалению, от этого отошли. Ведь в свое время, когда были выпускники наших ПТУ, мы их приводили на рабочее место, знакомили их с наставниками, вручали им первый рабочий инструмент. Это мобилизовало и, я думаю, к этому нужно возвратиться», — отметил Николаевский городской голова Владимир Чайка.

Насколько же перспективным является выбранное направление, участники форума могли обсудить на дискуссии «Молодежь как движущая сила развития государства» и во время работы секций, которые были посвящены не только вопросам трудоустройства, но и роли молодежи в политической жизни города и области, а также волонтерскому движению как возможности самореализации в молодежной среде. А завершили форум товарищеским турниром по плаванью в СКПБ «Водолей».