ІА «Контекст Причорномор'я»
Миколаїв  >  Новини  >  Соціальна сфера
Бывшие работники одного из дочерних предприятий ЧСЗ намерены в суде опротестовывать свое увольнение
13:58 / 13.12.2006

НИКОЛАЕВ, 13 ДЕКАБРЯ 2006 ГОДА, КОНТЕКСТ-ПРИЧЕРНОМОРЬЕ – Бывшие работники Николаевского предприятия ОАО «Судостроительная верфь «Меридиан» намерены подавать в суд с целью опротестовывать свое увольнение. Об этом корреспонденту ИА «Контекст-Причерноморье» сообщил председатель «Комитета спасения «ЧСЗ» Игорь Овдиенко.

По его словам, 122 работника СВ «Меридиан» в связи с принятием Хозяйственным судом решения о признании ОАО «СВ «Меридиан» банкротом и ликвидацией предприятия уволены по статье 40 п. 1 КЗоТ Украины в связи с ликвидацией предприятия. Люди считают свое увольнение незаконным и намерены требовать заработную плату через суд.

Инициатором признания предприятия банкротом выступают кредиторы, которым предприятие задолжало. В данном случае среди кредиторов записаны 5 дочерних предприятий ОАО «СВ «Меридиан». Девятнадцатым в списке кредиторов открытого акционерного общества «СВ «Меридиан» значится закрытое акционерное общество «СВ «Меридиан».

«С точки зрения закона все верно, но только очень часто «ДП» создаются затем, чтобы переписать на них активы основного, тем самым искусственно сделать главное банкротом», – отмечает И. Овдиенко.

Суд Заводского района 19 сентября вынес решение о признании ОАО «Меридиан» банкротом и, по предложению комитета кредиторов, назначил ликвидатора – жителя Донецкой области О. С. Денисова. Именно он и подписал все приказы на увольнение. При этом, как свидетельствует официальный ответ прокуратуры Николаевской области, эти приказы не соответствуют требованиям законодательства, так как работников не предупредили за 2 месяца о последующем увольнении. Уволенные работники начали массово подавать заявления на погашение ликвидаторами долгов по зарплате.

По словам бывшей работницы «Меридиана» Ларисы Филипенко, за полгода до нынешних событий, директор предприятия некоторым сотрудникам предлагал перевестись на работу в «Наваль-персонал». Для этого нужно было написать 2 заявления – одно на увольнение с «Меридиана» по собственному желанию, другое – на прием в «Наваль-персонал». Затем последний документ терялся в отделе кадров. А заявление на увольнение по собственному желанию – оставалось. Те же немногие, которые были приняты на работу в новое предприятие, позднее обнаружили запись в своей трудовой книжке: «принят временно, на 2 месяца».

Общая сумма задолженности по зарплате у ОАО «Судостроительная верфь «Меридиан», согласно решению суда, составляет 1 млн. 451 тыс. 77 грн.

Как сообщало агентство, в данное время фактическим обладателем имущества, которое принадлежало ОАО «Судостроительная верфь «Меридиан», является ЗАО «Николаевская судостроительная верфь «Меридиан».

В рамках уголовного дела, возбужденного в отношении должностных лиц ГАХК «ЧСЗ», наложен арест на недвижимое имущество ЗАО «Наваль», ОАО «Николаевская малотоннажная верфь», ГАХК «ЧСЗ», ОАО «Меридиан». А с 22 ноября запрещены все операции, связанные с перерегистрацией имущества, направленные на изменение права собственности указанных предприятий.

СПРАВКА: Черноморский судостроительный завод основан в 1897 году как франко-бельгийское акционерное общество «Наваль». Специализация – строительство крейсеров, авианесущих крейсеров, специализированных судов и траулеров. В 90-е гг. ЧСЗ переориентировался на строительство танкеров для греческой компании «AVIN» и многофункциональных буксиров. На базе бывшего госпредприятия создана холдинговая компания. Численность персонала – около 5 тысяч человек. В сентябре 2003 г. Фонд госимущества признал ОАО «Николаевская малотоннажная верфь» победителем конкурса по приватизации ЧСЗ.


© 2005—2024 Інформаційне агентство «Контекст-Причорномор'я»
Свідоцтво Держкомітету інформаційної політики, телебачення та радіомовлення України №119 від 7.12.2004 р.
Використання будь-яких матеріалів сайту можливе лише з посиланням на інформаційне агентство «Контекст-Причорномор'я»
© 2005—2024 S&A design team / 0.005
Перейти на повну версію сайту