НИКОЛАЕВ, 15 МАЯ 2009 ГОДА, КОНТЕКСТ-ПРИЧЕРНОМОРЬЕ – Готовится новое положение о комиссии департамента труда по легализации рабочих мест, которое наделит проверяющих большими полномочиями и правом более тщательно контролировать работодателей, передает корреспондент ИА «Контекст-Причерноморье».

Об этом вчера, 14 мая, на пресс-конференции, посвященной подведению итогов социологического исследования «Трудовые права глазами горожан» сообщил руководитель городского департамента труда и соцзащиты населения Сергей Бондаренко.

По его словам, когда новое положение будет готово, его подадут на рассмотрение депутатам горсовета.

В настоящее время, из-за несовершенной законодательной системы департамент труда не может в полной мере обеспечить соблюдение прав наемных рабочих.

«По закону, перед тем, как комиссия придет на предприятие с проверкой, нужно предупредить об этой проверке за 10 дней. Естественно, работодатель успевает подготовиться к нашему приходу – все работники, которые не оформлены официально, уходят на больничный или в отпуск. Иногда директора предприятий находят всяческие предлоги, чтобы не пустить комиссию на территорию фирмы для проверки», – рассказал С. Бондаренко.

С. Бондаренко также отметил, что в нынешнее время сдача работником трудовой книжки в отдел кадров предприятия еще не означает, что будет приказ о приеме на работу этого работника и потом можно будет доказать, что человек работал на данном конкретном предприятии. С такими ситуациями сотрудники департамента труда и соцзащиты сталкиваются довольно часто при разборе жалоб обманутых работодателями людей.

«В настоящее время не всегда можно осуществить проверку на каждом предприятие, часто комиссии не допускают на объект. И даже установление факта «теневой» работы работника, попытка заставить работодателя легализовать рабочее место не всегда для самого работника заканчивается успешно — нередки случаи, когда работодатель избавляется от «засвеченного» работника», – посетовал С. Бондаренко.

Не смотря на существенные трудности в работе комиссии по легализации рабочих мест, по результатам последних четырех месяцев было зафиксировано 121 нарушение, из которых 99 уже устранены. Благодаря этому бюджет пополнился на 64 тыс. грн.

Как отметил начальник отдела аналитики и исследований Центра социально-экономических и политических исследований и технологий «Перспектива» Александр Ухмановский, сегодня абсолютно все работодатели нарушают КЗоТ.

«По закону предприниматель должен взять на работу первого человека, который предложил свою кандидатуру. Закон запрещает ему выбирать сотрудника исходя из его опыта работы, образования и т. д. Но ведь все работодатели не берут на работу первого встречного. Соответственно, они все нарушают закон», – сказал он.

По словам главы центра «Перспектива» Михаила Антоненко, чаще всего работодатели нарушают длительность испытательного срока и незаконно увольняют сотрудников.

Завершилась пресс-конференция подписанием договора о сотрудничестве между ЦСЭПИТ «Перспектива» и департаментом труда и соцзащиты населения. И первым шагом в реализации договора станут бесплатные консультации специалистов «Перспективы» частным предпринимателям об оформлении на работу наемных работников.