НИКОЛАЕВ, 15 МАЯ 2009 ГОДА, КОНТЕКСТ-ПРИЧЕРНОМОРЬЕ – Задолженность по зарплате на николаевских предприятиях выросла с 1 апреля на 50%, передает корреспондент ИА «Контекст-Причерноморье».

Об этом агентству сегодня, 15 мая, сообщил вице-мэр Юрий Гранатуров.

По его словам, на 1 апреля общая задолженность по заработной плате на предприятиях была 11 млн. 569 тыс. грн., а на 13 мая – на 48 предприятиях города задолженность уже составила 17 млн. 322 тыс. грн.

Только на 44 экономически активных предприятиях города долг по выплате зарплаты сегодня составляет 14 млн. 632 тыс. грн. — это 84,5% от общей суммы задолженности.

Из общего числа предприятий-должников на 8-и предприятиях государственной формы собственности сумма задолженности составляет 10 млн. грн.

Самые крупные долги по зарплате работникам у судостроительных предприятий — ГАХК «Черноморский судостроительный завод» и ГП «Судостроительный завод им. 61 коммунара». Среди должников также много строительных предприятий.

Так, у ЧСЗ при численности работающих — 2 тыс. 170 человек задолженность перед ними на сегодняшний день составляет 2 млн. 318 тыс. 800 грн. Задолженность перед Пенсионным фондом — 7 млн. 191 тыс. 200 грн.

У завода им. 61 Коммунара при численности работников — 1 тыс. 347 человек. Текущей задолженности по зарплате нет, но не выплачена заработная плата за февраль и, таким образом, сумма долга по зарплате составляет 5 млн. 146 тыс. 300 грн. Предприятие имеет также очень большую задолженность перед ПФУ — 7 млн. 840,5 тыс. грн.

В ГП «Николаевский ремонтно-механический завод» численность работников — 372 человека, а долг по зарплате составляет 3 млн. 542 тыс. грн. Пенсионному фонду предприятие должно 1 млн. 615 тыс. 600 грн.

ГП «Николаевский авиаремонтный завод «НАРП»: при численности 545 человек задолженность по зарплате составляет 320 тыс. 700 грн. (60% месячного фонда оплаты труда). Задолженности перед Пенсионным фондом нет.

В ОАО «Спецстрой» работает 42 человека. На данный момент предприятие должно своим рабочим 242 тыс. 900 грн. Задолженность перед ПФ составляет 211 тыс. 700 грн.

ГКП «Николаевэлектротранс» с численностью работников 854 человека имеет задолженность по зарплате в 771 тыс. 300 грн. Перед Пенсионным фондом предприятие имеет долг в размере 5 млн. 306 тыс. 600 грн.

В ООО НВП «УкрТермМаш», где работает 9 человек, задолженность по зарплате составляет 100 тыс. 200 грн, а перед ПФУ — 35 тыс. 600 грн.

Николаевское учебно-производственное предприятие Украинского общества глухих при численности сотрудников 56 человек должно им 100,5 тыс. грн. Перед ПФ задолженности нет.

ООО «Компания «Прогресс-Строй», где работает 32 человека, имеет долг по зарплате в 162,5 тыс. грн. Пенсионному Фонду «Прогресс-Строй» должен 61,5 тыс. грн.

Предприятие областной коммунальной собственности «Фармацевтическая фабрика» при численности сотрудников в 33 человека имеет долг по зарплате 89 тыс. 200 грн. Задолженность перед ПФ — 33 тыс. 300 грн.

Государственное Южное производственно-техническое предприятие, где работают 59 человек, имеет долг по зарплате в 188 тыс. 400 грн. Задолженность перед Пенсионным фондом — 84 тыс. 600 грн.

ЗАО «Строительная фирма «Жилстрой — Нико» с числом работников 147 человек имеет долг по зарплате 537 тыс. 100 грн. В Пенсионный фонд фирма обязана выплатить 171,5 тыс. грн.

Дочернее предприятие ОАО «Мостострой» Мостостроительный отряд № 73. при численности рабочих 343 человека имеет задолженность по зарплате 670 тыс. 100 грн. Долг перед ПФУ — 319 тыс. 200 грн.

ОАО «Николаевский домостроительный комбинат», где работает 175 человек имеет долг перед рабочими в размере 529 тыс. 600 грн. Пенсионному Фонду комбинат должен 235,5 тыс. грн.

В ОАО «Никстроймеханизация», где работает 143 человека, долг по зарплате составляет 217 тыс. грн. Долг перед Пенсионным фондом — 67 тыс. 700 грн.

ОАО «Никпромсантехмонтаж», где работает 23 человека должно работникам 252 тыс. 900 грн. Задолженность перед ПФ — 297,5 тыс. грн.

Таким образом, долг по зарплате и задолженность перед Пенсионным фондом выросли практически на всех предприятиях. На многих появилась задолженность перед ПФУ, которой раньше не было.

Как подчеркнул Ю. Гранатуров, в случае «наглой» невыплаты заработной платы по отношению к руководству предприятий-должников будут применяться методы прокурорского реагирования.